14:17 Вівторок 0 1 553
14:17, Вівторок, 6 жовтня 2020

Кременчугский горрайонный центр занятости информирует

Услугами областной службы занятости за 9 месяцев года воспользовались около 85 тысяч граждан. В течение января-сентября 2020 года услуги областной службы занятости получили 84,9 тысячи граждан, которые искали работу. Из них 54,7 тысячи человек имели статус зарегистрированного безработного. За этот период от 8 000 работодателей поступило 41,5 тыс. предложений работы.

Работу получили около 30 тысяч жителей Полтавской области


При содействии областной службы занятости за 9 месяцев года нашли работу 29,7 тыс. человек. В том числе, 17,8 тыс. зарегистрированных безработных.

7 клиентов службы занятости получили выплату пособия по безработице единовременно для занятия предпринимательской деятельностью.

На новые рабочие места с компенсацией работодателю расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование трудоустроены 311 безработных. Из них 55 человек недостаточно конкурентоспособны на рынке труда и 256 трудоустроены субъектами малого предпринимательства в приоритетных видах экономической деятельности.

На общественных работах работали 4,4 тысю желающих


При содействии областной службы занятости обеспечена временная занятость 4,4 тыс. граждан. Наиболее распространённые виды общественных работ: экологическая защита окружающей среды, благоустройство, информирование о субсидии, работа с социально уязвимыми слоями населения.

Для обеспечения соответствия профессионально-квалификационного уровня соискателей требованиям работодателей, по направлению областной службы занятости 4,6 тыс. безработных проходили профессиональное обучение. В частности, 3,2 тыс. безработных учились в центрах профессионально-технического образования Государственной службы занятости.

Для лучшей конкурентоспособности на рынке труда 77 человек получили ваучеры на повышение квалификации по специальностям «медсестринство» и «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства».

На учёте — 21 тысяча безработных


По состоянию на 1 октября 2020 года на учёте в Региональной службе занятости состояли 21,1 тыс. безработных, из них получали пособие по безработице 18,5 тыс. человек.

По профессиональным группам, среди зарегистрированных безработных преобладают: работники сферы торговли и услуг (18,2%), рабочие по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, сборки оборудования и машин (17%), представители простейших профессий (13,4%), законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (12,2%).

Работодатели предлагают 2,4 тыс. вакансий


Количество актуальных вакансий, заявленных работодателями в областную службу занятости, по состоянию на 1 октября 2020 года, составило 2,4 тыс. единиц. Кроме того, в базе данных службы занятости есть информация о 1,9 тыс. предложений работы, полученных из других источников.

Наибольший спрос работодателей на квалифицированных рабочих с инструментом (24,9%), рабочих по обслуживанию, эксплуатации оборудования и машин (21,7%), работников сферы торговли и услуг (13%).
 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 12:08 Середа 0 551 Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати? Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.