» » » » Об отстранении работника от работы
11:53 Среда 0 682
11:53, Среда, 16 декабря 2020

Об отстранении работника от работы

В соответствии со статьёй 46 КЗоТ Украины предусмотрены причины, по которым работодатель может отстранить работника от работы:
  • в случае появления его на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения;
  • в случае отказа или уклонения от обязательных медицинских осмотров, обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда и противопожарной охраны;
  • в других случаях, предусмотренных законодательством.

Если приняли решение об отстранении от работы, тогда трудовые отношения работника с работодателем не прекращают. Однако в таком случае работника временно не допускают к исполнению его трудовых обязанностей.

Учитывая тот факт, что зарплату выплачивают за выполненную работу, в случае отстранения от работы зарплата не должна была бы сохраняться. Однако законодательство устанавливает всё же отдельные случаи, когда зарплата в случае отстранения от работы сохраняется или работнику выплачивается пособие за счёт средств Фонда соцстрахования.

Отстранить от работы можно лишь в случаях, предусмотренных законодательством. Об этом объявляют приказом или распоряжением руководителя предприятия, учреждения или организации, а работника сообщают. Срок отстранения устанавливают до устранения причин, его повлекших. Работник имеет право обжаловать приказ об отстранении от работы в установленном законом порядке.

Работника после отстранения от работы могут временно или постоянно перевести на другую работу.

Отстранение работника от работы может предшествовать увольнению работника, в частности по п. 7 ч. 1 ст. 40 КЗоТ в связи с появлением его на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения.

Когда работник не выполняет в установленный срок требования, которые были основанием для его законного отстранения от работы, тогда работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности, в том числе, расторгнуть с ним трудовой договор.

Яна Ягодовская, главный государственный инспектор отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов
 
 

Добавить комментарий

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 10:54 Понедельник 0 709 Услугами областной службы занятости за год воспользовались более 100 тысяч граждан В течение 2020 года услуги областной службы занятости получили 102,2 тысячи граждан, которые искали работу. Из них 70,9 тысяч человек имели статус зарегистрированного безработного. От 8,6 тысяч работодателей за год поступило 46 тысяч предложений работы.