Способы, которыми работодатель может подать уведомление о приёме работника на работу

ГУ ГНС в Полтавской области сообщает, что в соответствии с порядком уведомления Государственной налоговой службы и её территориальных органов о принятии работника на работу, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 года № 413 с изменениями и дополнениями (далее — Порядок № 413), сообщение о принятии работника на работу подаётся собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом (кроме уведомления о приёме на работу члена исполнительного органа хозяйственного общества, руководителя предприятия, учреждения, организации) в территориальные органы Государственной налоговой службы (далее — ГНС) по месту учёта их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по форме согласно приложению к Порядку № 413 до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:

средствами электронной связи с использованием квалифицированной электронной подписи ответственных лиц в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронных доверительных услуг;
на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более, чем с 5 лицами.

Информация, содержащаяся в уведомлении о приёме работника на работу, вносится в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц в соответствии с Законом Украины от 8 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями.

Уведомлением о приёме на работу члена исполнительного органа хозяйственного общества, руководителя предприятия, учреждения, организации являются сведения, полученные органами ГНС из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований.

По информации ГУ ГНС в Полтавской области