12:22 Понеділок 0 2 063
12:22, Понеділок, 24 травня 2021

Управление Гоструда в Полтавской области информирует

Достижение полной и продуктивной занятости невозможно без искоренения таких явлений как неформальная экономика и незадекларированная работа. Эти явления не только ограничивают возможности государства проводить современную социальную политику в сферах образования, здравоохранения, развития профессиональных навыков, занятости, соцзащиты и пенсионного обеспечения, они способствуют созданию и существованию недобросовестной конкуренции в отношении тех субъектов хозяйствования, которые в полном объёме обеспечивают исполнения обязательств по уплате налогов, охране труда и соцобеспечения работников.
Проблема неформальной экономики и незадекларированного труда является одной из главных помех для Украины в обеспечении достойного труда и высоких темпов роста. В связи с этим, в начале года Гоструда совместно с представителями Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства, Министерства социальной политики, Министерства образования и науки, Национальной полиции, Государственной налоговой службы, Пенсионного фонда, социальных партнёров и представителя Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека было принято решение о совместной организации и координации усилий в борьбе с недекларируемым трудом. Площадкой для такой работы стала рабочая группа Гоструда, в которую привлечены представители всех заинтересованных органов, а также представители работодателей и работников.

Результатом совместной работы стал Национальный план совместных действий по снижению уровня незадекларированного труда на 2021 год. Особенностью этого плана является его формирование на уровне регионов и оформление в единый документ на уровне страны.

В области создана рабочая группа по вопросам снижения уровня незадекларированного труда, в которую вошли представители Главного управления Пенсионного фонда Украины в Полтавской области, Главного управления Государственной налоговой службы в Полтавской области, Главного управления Госпродпотребслужбы в Полтавской области, Главного управления Национальной полиции в Полтавской области, Полтавского областного центра занятости, Полтавского областного совета профсоюзов, Полтавского областного объединения организаций работодателей. Рабочей группой разработан и утверждён «План совместных мероприятий по снижению уровня незадекларированного труда в Полтавской области на 2021 год».

Планом предусматривается организация работы в рисковых сферах хозяйствования в два этапа — информационного и инспекционного.

Специалистами Управления и других учреждений, представители которых являются членами рабочей группы по вопросам снижения уровня незадекларированного труда, с начала года проведено около 1 200 информационных посещений с целью информирования работодателей и работников о наиболее эффективных способах соблюдения законодательства по вопросам оформления трудовых отношений.

В СМИ освещены 85 материалов по детенизации занятости, недопустимости использования труда неоформленных работников и ответственности за нарушение законодательства. Также специалисты Управления предоставили более 470 индивидуальных консультаций граждан по телефону, через соцсети, и т. п. по вопросам соблюдения законодательства о труде, в том числе о необходимости надлежащего оформления трудовых отношений.

Инспекционная кампания в области продолжается с начала года, основная её часть начинается после информационной и будет направлена на тех работодателей, которые используют наёмный труд, но трудовые договора не заключают, не платят налоги и ЕСВ.

С начала года Управлением, в том числе в г. Кременчуг и районе, г. Миргород и районе, г. Лубны и районе, г. Зеньков и районе, г. Гадяч и районе проведено 95 инспекционных посещений по вопросам оформления трудовых отношений.

По результатам мероприятий по контролю выявлено 35 работодателей, которые использовали труд 93 наёмных работников без заключения трудового договора и 1 субъект хозяйствования, который использовал наёмный труд двух работников на основании гражданских договоров, которые имеют признаки трудового договора. Также выявлено 10 работников, с которыми были заключены трудовые договоры, но они были допущены к работы без уведомления органов ГФС.

По результатам мер государственного контроля внесено 40 предписаний на устранение выявленных нарушений, составлено и передано в суд 13 протоколов об административном правонарушении по ч. 3 ст. 41 КУоАП. Также вынесено 10 постановлений по абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗоТ о наложении финансовых санкций, за допуск работников к работе без оформления трудового договора, на сумму 3 млн 240 тыс. грн.

По результатам проведённых мероприятий трудовые договоры были заключены с 2,5 тысячами работниками.

Сбалансированная работа всех причастных к этому государственных структур, членов рабочей группы, с применением необходимых мер показала, что в области наблюдается тенденция к увеличению количества застрахованных лиц.

Согласно имеющейся ежемесячной информации, общая сумма уплаченного страхователями единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в марте 2021 года увеличилась по отношению к январю текущего года на 213 млн 407,45 тыс. грн. Количество принятых на работу работников, согласно представленным уведомлениям о принятии на работу, в марте составило 14 363 человек, что на 1 520 человек больше, чем в январе 2021 года.

В очередной раз призываем работодателей сделать шаг навстречу обществу — легализовать занятость населения и отказаться от выплаты зарплаты «в конвертах». Это позволит снять социальное напряжение, а гражданам получить реальную социальную поддержку. В случае нарушения законодательства к руководителям предприятий и частным предпринимателям контролирующие органы вынуждены будут применять все меры воздействия в пределах их компетенции.

Григорий Гриценко, замначальника отдела Управления Гоструда в Полтавской области
 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 12:08 Середа 0 542 Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати? Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.