Закон про працю доповнено новими правами для надомних і дистанційних працівників

2 травня 2025 року набув чинності Закон України № 4339-ІХ від 27 березня 2025 року «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо вдосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи». Цим нормативним актом внесено важливі зміни до Кодексу законів про працю України, які стосуються окремих аспектів організації надомної та дистанційної праці.

Зокрема, оновлене законодавство передбачає:

• можливість направлення у службові відрядження працівників, які виконують роботу дистанційно або вдома, якщо така опція передбачена умовами їхнього трудового договору;
  
• можливість переведення працівника на надомну або дистанційну форму роботи за погодженням з роботодавцем у разі, якщо його дитина віком до 14 років навчається дистанційно.
  

Ці нововведення покликані сприяти дотриманню трудових прав працівників, що працюють дистанційно або на дому, зокрема під час службових відряджень. Вони також створюють належні умови для батьків, які мають забезпечити супровід дистанційного навчання дитини у закладах загальної середньої освіти.

За матеріалами Полтавської обласної військової адміністрації