Основные изменения в Налоговом кодексе в контексте налоговой реформы

Верховная рада приняла пакет изменений к Налоговому кодексу и другим законам, которые вступили в силу с 1-го января 2015 года. Кратко об основных изменениях:

1. Базовая ставка налога на доходы физических лиц, превышающих десятикратный размер минимальной заработной платы, повышается с 17% до 20%.

2. Ставка налога для пассивных доходов физических лиц (процентов, роялти и инвестиционных доходов) повышается с 15% до 20%.

3. Установлены новые обязательные льготы по налогу на недвижимость — не облагается налогом площадь до 60 м² для квартиры и до 120 м² для дома. Данные льготы вычитаются из общей площади, а оставшаяся площадь будет обложена налогом по ставке, которую устанавливает местный совет. Ставка налога не может превышать 2% минимальной зарплаты (по состоянию на 1 января отчётного года) за каждый квадратный метр (это примерно 24 грн. за квадратный метр). Местные советы могут уменьшать размер ставки налога и расширять льготы по его уплате. Под льготу не попадает недвижимость, которая используется для получения прибыли.

4. Разработано поэтапное снижение размера ЕСВ. Так, на переходный период к заработной плате, превышающей двукратный размер минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начислен доход, ставка ЕСВ, установленная для соответствующей категории плательщика, применяется со следующими коэффициентами:
— с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года включительно — в размере 0,65;
— с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года включительно — в размере 0,52;
— с 1 января 2017 года — в размере 0,4.

Рассмотрим пример расчёта ЕСВ. Так, специальная ставка применяется к сумме дохода, превышающую два размера минимальной зарплаты. Размер специальной ставки рассчитывается как общая ставка, умноженная на коэффициент 0,65. Например, предприятие выплатило доход работнику (после удержания НДФЛ, ЕСВ с зарплаты, военного сбора) в размере 4000 грн. (при этом размер минимальной зарплаты в Украине составляет 1218 грн.). Рассчитываем ЕСВ:
1. 2436 грн. (2 размера минимальной зарплаты) х 36,7% (ставка ЕСВ) = 894,01 грн.
2. 1564 грн. (сумма превышающая двукратный размер минзарплаты) х (36,7% х 0,4) = 229,60 грн.

Общий размер ЕСВ составит 1123,61 грн. вместо 1468 грн., рассчитанного по старым правилам.