» » » Предприятиям будут выплачивать компенсацию в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации
13:51 Четверг 0 912
13:51, Четверг, 26 марта 2015

Предприятиям будут выплачивать компенсацию в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации

Согласно требованиям части 3 статьи 119 Кодекса законов о труде Украины Кабинет Министров Украины постановлением от 4 марта 2015 года №105 утвердил Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву при мобилизации, на особый период.
Компенсация осуществляется за 2015 год за счёт средств, предусмотренных в Государственном бюджете Украины, об этом сообщили в пресс-службе Кременчугского горсовета. Бюджетные средства направляются предприятиям, учреждениям, организациям на компенсацию расходов на выплату среднего заработка работникам, которые работали на этих предприятиях, в учреждениях, организациях на время призыва на военную службу, не более одного года.

Для получения компенсации предприятие, учреждение, организация по месту регистрации ежемесячно представляет в департамент труда и социальной защиты населения исполнительного комитета Кременчугского городского совета отчёт о фактических расходах на выплату среднего заработка работникам, призванным на военную службу по призыву при мобилизации, в период, согласованный районным (городским) военным комиссариатом, который осуществлял призыв работника на военную службу. Первые отчёты за январь, февраль, март 2015 года предприятия подают до 15 апреля текущего года.

Для обеспечения выполнения в области вышеупомянутого постановления, разработаны и утверждены соответствующие мероприятия.

По вопросам, которые возникают в ходе реализации постановления, необходимо обращаться в Департамент труда и социальной защиты населения исполнительного комитета Кременчугского городского совета по тел. 3-10-84 или по адресу: ул. Пролетарская, 54, каб. №4.
 

Обсудить на форуме
 

Добавить комментарий