Сегодня немало украинских компаний осуществляют свою деятельность путём максимального сокращения расходов, в том числе, и на оплату труда. Массово пользуются схемами минимизации налогов… Через различные схемы работодатели избегают легального использования рабочей силы, используют работников без заключения с ними договоров, скрывают от учёта и налогообложения размеры своих реальных доходов и фактической зарплаты наёмных работников, выплачивая заработную плату «в конвертах», не платят взносы в социальные фонды, поддерживая «двойную бухгалтерию» и многое другое. Страх потери работы и источника дохода заставляет многих наёмных работников смириться с заработной платой в «конверте».
Имея, конечно, надежду на сознательность граждан, контролирующие органы по поручению власти контролируют соблюдение трудового законодательства. С начала года на территории обслуживания Кременчугской ОГНИ проведено 25 совместных рейдов, проверено 356 субъектов хозяйствования, выявлено 126 неоформленных наёмных работников. По результатам проведённых проверок 104 наёмных работника трудоустроены официально.
Дополнительные поступления в бюджет составили:
— налога на доходы физических лиц – 28,7 тыс. грн.;
— единого социального взноса – 43,3 тыс. грн.;
— единого налога – 1,8 тыс. гривен.
Применение нестандартных форм занятости лишает работников социальной защиты, удешевляет человеческую работу, ухудшает условия труда, углубляет существующую дискриминацию молодёжи и людей предпенсионного возраста.
Имея, конечно, надежду на сознательность граждан, контролирующие органы по поручению власти контролируют соблюдение трудового законодательства. С начала года на территории обслуживания Кременчугской ОГНИ проведено 25 совместных рейдов, проверено 356 субъектов хозяйствования, выявлено 126 неоформленных наёмных работников. По результатам проведённых проверок 104 наёмных работника трудоустроены официально.
Дополнительные поступления в бюджет составили:
— налога на доходы физических лиц – 28,7 тыс. грн.;
— единого социального взноса – 43,3 тыс. грн.;
— единого налога – 1,8 тыс. гривен.
Применение нестандартных форм занятости лишает работников социальной защиты, удешевляет человеческую работу, ухудшает условия труда, углубляет существующую дискриминацию молодёжи и людей предпенсионного возраста.
По информации Кременчугской ОГНИ ГУ ГФС в Полтавской области
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!