Начисление единого взноса работнику, который уволился

Кременчугская ОГНИ сообщает, что согласно части пятой ст. 8 Закона Украины от 8 июля 2010 года №2464-VI «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями, в случае, если база начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕВ) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕВ рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки ЕВ. Условием применения указанной нормы является нахождение наёмного работника в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработки всех рабочих дней отчётного месяца.

В случае увольнения или принятия работника на основное место работы в течение месяца, в котором начисленная заработная плата за отработанное время не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, сумма ЕВ рассчитывается из фактически начисленной заработной платы независимо от её размера.

По информации Кременчугской ОГНИ ГУ ГФС в Полтавской области