Кременчугская ОГНИ напоминает, что согласно части 3 статьи 24 Кодекса законов о труде, работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о принятии работника на работу, установленного Кабмином Украины. Согласно Постановлению Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 г. №413 сообщение о приёме работника на работу подаётся собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным органом (лицом) или физическим лицом в территориальные органы ГФС по месту учёта их как плательщика единого взноса до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:
- средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц согласно требованиям законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;
- на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
- на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.
По информации Кременчугской ОГНИ ГУ ГФС в Полтавской области
Что Вы думаете об этом? Напишите первым!