Официальное трудоустройство – гарантирование права на социальные выплаты и пенсию

Следствием «теневой» занятости является также ухудшение бизнес-среды и инвестиционного климата через формирование недобросовестной конкуренции.

Нелегальное трудоустройство имеет негативные последствия и для наёмных работников. В частности, это отсутствие социальных гарантий, предусмотренных для работника, — права на отпуск (в том числе во время беременности и родов), страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, права на оплату листков нетрудоспособности. Граждане также теряют пенсионный стаж и возможность получения государственной помощи в случае потери работы.

Неофициально трудоустроенное лицо лишено законодательной защиты и полностью зависит от работодателя и его действий по отношению к работникам. Официально же оформленные трудовые отношения предоставляют возможность гражданам отстаивать свои права в судах в случае конфликта с работодателем.

Выявление нарушителей налогового законодательства в части выплаты заработной платы — один из шагов защиты интересов работников. Поэтому ГФС принимает участие в деятельности рабочих групп, созданных при облгосадминистрациях с целью выявления наёмных работников, которые работают неофициально, и привлечения их к налогообложению. Также значительное внимание уделяется проведению разъяснительной работы среди работодателей для обеспечения повышения уровня заработной платы наёмных работников.

Кроме того, сведения о выявленных нарушениях трудового законодательства и законодательства о труде фискальной службой передаются в органы Гоструда для применения санкций.

О фактах нарушений налогового законодательства со стороны работодателей граждане могут сообщить на «горячую линию» ГФС по телефону: 0800-501-007.

По информации Кременчугского управления ГУ ГФС в Полтавской области