работа

Неотъемлемая составляющая кадровой политики Кременчугской ОГНИ — культура и этика взаимоотношений работников налоговой службы с налогоплательщиками. Поэтому среди вопросов, которые остро стоят перед налоговиками — стоит вопрос подготовки высококвалифицированных специалистов, ведь деятельность

Новый Трудовой кодекс, который сейчас обсуждается в парламенте, предусматривает увеличение испытательного срока для соискателей до 6 месяцев, сообщил эксперт Фонда общественной безопасности Юрий Гаврилечко.

28 февраля депутаты Кременчугского городского совета приняли решение «Об утверждении городской Программы занятости населения на 2012-2013 годы». Программа разработана, исходя из показателей экономического и социального развития города на 2010-2011 годы, прогнозных критериев формирования

Сейчас работодатели довольно виртуозно пытаются избежать оформления наёмных работников. Появились нетипичные формы занятости. Например, удалённая работа, неполное рабочее время, работа на дому. Причинами появления нетипичных форм занятости является существование теневой экономики и занятости, когда

16 декабря мэр Олег Бабаев подписал распоряжение «О переносе рабочих дней в 2012 году». Согласно ему в 2012 году рабочие дни для работников исполкома Кременчугского городского совета переносятся в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

Международная организация по миграции заявляет: если демографический спад в Украине продлится, Украине скоро придётся думать о том, как привлечь мигрантов, чтобы восполнить потери рабочей силы. Усугубление демографического кризиса в Украине приведёт к необходимости привлечения в страну трудовых

Для выполнения поставленных задач перед налоговыми органами по обеспечению полного и своевременного поступления налогов и сборов в бюджеты всех уровней Кременчугской ОГНИ необходимы квалифицированные, опытные и профессионально подготовленные специалисты.

За последний месяц 111 выпускников профессионально-технических училищ, 46 - высших учебных заведений и пятеро бывших школьников зарегистрировали, как безработных в районном центре занятости. Однако устраиваться на работу они не спешат, хотя и имеют возможность получить первое рабочее место по

В десятке специальностей, которые наиболее востребованы среди кременчугских работодателей, - рабочие. Такую статистику привели в районном центре занятости. Дефицит рабочих специальностей наблюдается в нашем городе уже не первый год.

При этом уровень безработицы в Полтавской области вдвое выше, чем по Украине. Как объясняют специалисты, возникли такие показатели потому, что изменились подходы в вычислении статистических данных. По данным же областного центра занятости населения, ситуация на рынке труда стабильная, и даже есть

Как сообщил директор Кременчугского центра занятости Владимир Нападайло, вступил в силу новый закон Украины «Об обеспечении молодёжи, получившей высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю».

В исполкоме Кременчугского горсовета была организована конференция «Правовые основы регулирования труда учащейся молодёжи». Начальник управления юстиции Н.К. Проценко отметила, что в последнее время значительно возросло количество молодых кременчужан, желающих работать, поэтому возникла

Кременчугу не хватает рабочих рук, чтобы убирать мусор. Надежды на городской Центр занятости, который должен обеспечить коммунальщиков дешёвой рабочей силой, пока что не оправдываются. Такую тему обсуждали на последнем аппаратном совещании в исполкоме.