17:15 Четвер 0 1 836
17:15, Четвер, 30 грудня 2021

Карьера в IT-сфере: с чего начать

Сфера информационных технологий стремительно развивается и с каждым днём требует всё большее количество рабочего персонала. В IT-сфере много специалистов, которые приобретали абсолютно разные профессии, поэтому начать карьеру может каждый. Для начала необходимо ознакомиться с этой сферой и выбрать себе направление. В этом может помочь, например, компания «Рекрутинговое агентство INDIGO» (indigo.co.ua).
Карьера в IT-сфере: с чего начать

 

Особенности выбора

 

Все стремятся работать в сфере IT, но мало кто понимает, что подразумевает эта работа. IT имеет множество специализаций:

  • разработка программного обеспечения;
  • тестирование информационных продуктов;
  • дизайн;
  • разработка веб-сайтов и мобильных приложений;
  • SMM-продвижение;
  • настройка контекстной рекламы.

 

Можно изучать IT-направления в университете, на курсах или самостоятельно. Однако самым быстрым и эффективным способом овладения профессией являются курсы (подробности https://indigo.co.ua/blog/kak-stat-ui-ux-dizaynerom-obzor-luchshih-kursov_2).

 

Для того, чтобы попасть в IT, нужно владеть базой:

  • теоретической;
  • практической;
  • языковой;
  • мотивационной;
  • интеллектуальной.

 

От выбранного направления будут зависеть карьерные возможности, заработная плата, востребованность как специалиста. Наибольший спрос имеют программисты. Стать успешным в этой специальности может только тот, кто готов:

  • активно работать;
  • изучать математическое моделирование, методы обработки массивов данных, язык программирования;
  • размышлять о разных алгоритмах и последовательности действий.

 

Первый шаг к изучению сферы

 

Сфера IT достаточно разносторонняя и найти себя в ней – сложно, но реально. Можно промониторить IT-отрасль, специальности и роли в компании. Важно влиться в IT-комьюнити, ознакомиться с «внутренней кухней», пообщаться с IT-специалистами и услышать об их опыте. Здесь следует выбрать несколько направлений, которые представляют интерес, и узнать перечень необходимых навыков. В IT есть не только технические специальности, можно выбрать направления, которые не требуют знания кода.

 

 

К техническим специальностям относится:

  • BackEnd-разработчик на разных языках программирования (Java, Python, PHP и т.д.);
  • FrontEnd-разработчик;
  • Devops’и;
  • верстальщик;
  • FullStack-разработчик;
  • тестировщик программного обеспечения;
  • архитектор и др.

 

Нетехнические специальности: HR и рекрутер, веб-маркетолог, аналитик, Sales-менеджер и др. Можно начать со SWOT-анализа. Важно оценить свои сильные и слабые стороны, соотнести с направлениями, которые интересны, сократить полученный список, сложить план развития и двигаться согласно плану.

 

Мифы и реальность

 

Существуют некоторые мифы о работниках сферы информационных технологий. Заработная плата, как говорят, у них высокая. Однако здесь всё будет зависеть от Вас: хорошо работаете и развиваетесь – имеете повышение платы. К тому же всё будет происходить постепенно, доходы с первого дня не будут заоблачными, но со временем можно достичь незаурядных результатов. От работника требуется хороший уровень владения английским – и это правда. Знание языка понадобится, прежде всего, Вам, поскольку все термины в IT базируются на английском. Периодически придётся работать в режиме «овертайм», особенно, если Вы не умеете планировать своё рабочее время. Зачастую все проекты делаются по принципу дедлайнов, когда работу нужно сделать к определённому дню или часу. После сделанного выбора, следует переходить к практическому осуществлению задуманного.

 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 12:08 Середа 0 541 Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати? Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.