10:43 Четвер 0 872
10:43, Четвер, 6 червня 2024

Із початку року на Полтавщині працевлаштували понад 5 000 громадян

Понад 5 тисяч людей на Полтавщині працевлаштували з початку року. За цим показником Полтавська область — третя в країні. Про це розповів Філіп Пронін, начальник Полтавської ОВА.
«За 4 місяці послугами служби зайнятості скористалися майже 17 000 людей. Більше тисячі з них пройшли професійне навчання. Серед безробітних, зареєстрованих цьогоріч, 22% — ВПО. З них працевлаштували 1 049 людей, що в 1,6 раза більше від минулорічного показника», — зауважив Філіп Пронін.

Найбільший попит — на кваліфікованих робітників з інструментом, робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин, фахівців найпростіших професій, працівників сфери торгівлі й послуг.

Із вакансіями можна ознайомитися в телеграм-каналі «Робота Полтава ЦЗ» або звернутися до обласного центру зайнятості. Телефон гарячої лінії: +380(66)842-31-87.
 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 12:08 Середа 0 576 Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати? Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.