На «КрАЗе» обучают рабочим профессиям без отрыва от производства

Если Вы хотите получить профессию — добро пожаловать на «КрАЗ»! Это вполне реально осуществить, было бы желание, ведь на помощь всегда придут квалифицированные наставники из основных цехов и специалисты центра подготовки и обучения персонала, оснащённого самой современной учебной базой.

Как сообщает пресс-служба ЧАО «АвтоКрАЗ», на заводе обучают учеников следующим рабочим специальностям: формовщик машинной формовки, слесарь механосборочных работ, наладчик автоматических линий и агрегатных станков, наладчик шлифовальных станков, слесарь-инструментальщик, контролёр в литейном производстве, наладчик автоматов и полуавтоматов, слесарь-ремонтник, машинист насосных установок, машинист компрессорных установок, резчик металла на ножницах и прессах, сверлильщик, транспортировщик, токарь-револьверщик, водитель электро- и автотележки, термист, контролёр станочных и слесарных работ, контролёр по термообработке, резьбонарезчик на специальных станках, маляр и т. п.

Среди ограничений — тяжёлые работы и предусматривающие вредные и опасные условия труда, а также возраст — до 18 лет. Подготовка женщин рабочих специальностей осуществляется только по профессиям, где разрешается использование их труда.

Подготовка учащихся на «КрАЗе» проводится по индивидуальному плану прямо на рабочем месте на протяжении 2-5 месяцев, в зависимости от профессии. Руководит процессом инструктор, назначенный из числа высококвалифицированных работников. После окончания обучения выполняется пробная работа в цехе, после чего вывод о пробной работе и дневник обучения подаются в квалификационную комиссию по присвоению разрядов. В учебном центре предприятия ученик сдаёт экзамен и получает профессию соответствующего разряда с внесением записи в трудовую книжку. Обучение бесплатное для ученика, а это от 700 до 1000 грн. в учебных комбинатах города, да ещё и заработная плата на период обучения. Наставники тоже не в накладе — их работу в качестве инструктора оплачивает завод.

В прошлом году более полусотни работников разных возрастных категорий получили первые профессии. Есть руководители, в основном из состава мастеров, которые получили смежную профессию, чтобы за дополнительную оплату в своём подразделении «закрыть» собой кадровый дефицит.

Поэтому на автозаводе ждут тех, кто хочет учиться, работая. Имеется 270 вакансий на рабочие и вспомогательные позиции.