15:18 Середа 0 1 485
15:18, Середа, 18 березня 2020

К общественным оплачиваемым работам для молодёжи планируют привлечь около 110 человек

В Кременчуге социальный проект по временному трудоустройству на время летних каникул ввели более 10 лет назад. Преимущество при трудоустройстве традиционно предоставляется кременчугским детям из семей льготных категорий:
  • из числа детей-сирот, детей, лишённых родительской опеки и лиц из их числа;
  • из многодетных семей;
  • из малообеспеченных семей, семьи которых в соответствии с законодательством Украины получают государственную социальную помощь малообеспеченным семьям;
  • с инвалидностью при отсутствии медицинских противопоказаний и способных к самообслуживанию;
  • из опекунских, приёмных семей и детских домов семейного типа;
  • из числа пострадавших от последствий Чернобыльской катастрофы;
  • из неполных семей вследствие потери или смерти одного из родителей;
  • из семей, которые перемещаются с временно оккупированной территории Украины и районов проведения АТО, ООС и фактически проживающие на территории г. Кременчуга;
  • из семей, в которых родители погибли, пострадали или принимали/принимают непосредственное участие в АТО, ООС и обеспечении их проведения;
  • которые воспитываются в семьях участников боевых действий.

По информации заместителя начальника Управления по делам семей и детей Анны Калюжной, в этом году к общественным оплачиваемым работам для ученической и студенческой молодёжи планируют привлечь около 110 человек.

К общественным оплачиваемым работам для молодёжи планируют привлечь около 110 человек

Для обеспечения временной занятости учащейся и студенческой молодёжи во время летних каникул и в свободное от учёбы время, улучшения их материального положения, а также с целью оказания социальной поддержки детям льготных категорий 13 марта исполком Кременчугского городского совета принял решение «Об организации общественных оплачиваемых работ для ученической и студенческой молодёжи во время летних каникул и в свободное от учёбы время в 2020 году в г. Кременчуге».

К участию в общественных оплачиваемых работах во время летних каникул и в свободное от учёбы время будут привлекаться дети в возрасте от 14 до 18 лет, а также молодёжь от 18 до 23 лет, которая на момент трудоустройства не достигла 23-летнего возраста при условии обучения на дневной форме обучения в учебных заведениях разных уровней аккредитации, которые имеют регистрацию места жительства на территории г. Кременчуга. Также к участию в общественных оплачиваемых работах во время летних каникул и в свободное от учёбы время могут быть привлечены выпускники 9-х и 11-х классов.

На несовершеннолетних, участвующих в общественных работах временного характера, распространяются государственные социальные гарантии, предусмотренные законодательством о труде Украины, занятости населения и общеобязательном государственном социальном страховании.

Формирование банка данных происходит в соответствии с приказом руководства Кременчугского городского центра социальных служб для семьи, детей и молодёжи, начинается после принятия исполкомом Кременчугского горсовета решения об организации общественных оплачиваемых работ и заканчивается:
  • для детей и молодёжи, желающих принять участие в оплачиваемых общественных работах в июне 2020 года — 15 мая 2020 года;
  • для детей и молодёжи, желающих принять участие в оплачиваемых общественных работах в июле–августе 2020 года — 31 мая 2020 года.

Приём документов для регистрации в банке данных участников общественных оплачиваемых работ для ученической и студенческой молодёжи, организованных во время летних каникул и в свободное от учёбы время, которые в дальнейшем передаются в Кременчугский городской центр социальных служб для семьи, детей и молодёжи, осуществляется через Департамент «Центр предоставления административных услуг в городе Кременчуге».

Трудоустройство учащейся и студенческой молодёжи осуществляется предприятиями, организациями (учреждениями, учреждениями) города, которые принимают участие в организации общественных оплачиваемых работ для ученической и студенческой молодёжи, согласно банку данных участников общественных оплачиваемых работ в порядке очерёдности представления документов и в соответствии со списками, сформированными Кременчугским городским центром социальных служб для семьи, детей и молодёжи. В первую очередь трудоустраивается молодёжь, которая требует особого социального внимания и поддержки, в соответствии с п. 1.2 этого порядка.

Учащаяся и студенческая молодёжь трудоустраивается в период летних каникул и в свободное от учёбы время сроком на один календарный месяц с первого по последний день месяца.

С участниками общественных оплачиваемых работ для ученической и студенческой молодёжи, организованных во время летних каникул и в свободное от учёбы время, заключается срочный трудовой договор в соответствии с действующим законодательством о труде Украины.

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних, которые заняты в общественных оплачиваемых работах, составляет:
  • в возрасте от 14 до 16 лет не более 24 часов в неделю;
  • в возрасте от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю;
  • в возрасте от 18 лет — не более 40 часов в неделю.

Перечень документов, необходимых для регистрации в банке данных участников общественных оплачиваемых работ для ученической и студенческой молодёжи, организованных во время летних каникул и в свободное от учёбы время

1. Для регистрации в банке данных участников общественных оплачиваемых работ для ученической и студенческой молодёжи, организованных во время летних каникул и в свободное от учёбы время, в Кременчугский городской центр социальных служб для семьи, детей и молодёжи через Департамент «Центр предоставления административных услуг в городе Кременчуге» или через личный кабинет на сайте Департамента «Центр предоставления административных услуг в городе Кременчуге» лично — для совершеннолетних лиц, одним из родителей или лицом, которое их заменяет — для детей в возрасте от 14 до 18 лет, подаются следующие документы:
  • заявление установленной формы;
  • паспорт лица, намеревающегося стать участником общественных оплачиваемых работ (копия);
  • свидетельство о рождении лица, намеревающегося стать участником общественных оплачиваемых работ — для лиц младше 18 лет (копия);
  • справка, подтверждающая регистрацию ребёнка в Государственном реестре физических лиц — плательщиков налогов (копия). Не предоставляется лицами с ID-картой, у которых есть отметка регистрационный номер учётной карточки налогоплательщика;
  • справка о регистрации места проживания лица, датированная текущим месяцем текущего года;
  • справка с места учёбы, датированная текущим месяцем текущего года;
  • документ, подтверждающий смену фамилии лица, имеющего намерение стать участником оплачиваемых общественных работ или отца/матери в случае повторного брака или других причин, если такие изменения произошли (копия) — для лиц младше 18 лет;
  • в случае подачи заявления уполномоченным лицом — документ, удостоверяющий его полномочия (копия);
  • документы, подтверждающие принадлежность ребёнка к льготной категории (копии).

2. Для учащейся и студенческой молодёжи из числа тех, кто нуждается в особом социальном внимании и поддержке, необходимо предоставить документ, подтверждающий статус, а именно:
2.1. Для детей-сирот и детей, лишённых родительской опеки:
  • документы, подтверждающие статус ребёнка-сироты, ребёнка, лишённого родительского попечения, или лица из их числа (свидетельства о смерти обоих родителей, решение органа опеки и попечительства, решение о предоставлении ребёнку статуса, решение об установлении опеки и назначении опекуна, удостоверение опекуна, решение суда о лишении родительских прав, выписка из единого государственного реестра актов гражданского состояния граждан о рождении с указанием сведений об отце).

2.2. Для детей из многодетных семей:
  • удостоверение ребёнка из многодетной семьи или, в случае его отсутствия, письмо структурного подразделения, ответственного за выдачу удостоверений, об установлении статуса многодетной семьи.

2.3. Для детей из малообеспеченных семей, семьи которых в соответствии с законодательством Украины получают государственную социальную помощь малообеспеченным семьям:
  • справка о назначении государственной социальной помощи малообеспеченным семьям.

2.4. Для детей с ограниченными физическими возможностями при отсутствии медицинских противопоказаний и способных к самообслуживанию:
  • документ, подтверждающий принадлежность ребёнка к указанной категории.

2.5. Для детей из опекунских, приёмных семей и детских домов семейного типа:
  • документы, подтверждающие статус ребёнка (свидетельства о смерти обоих родителей, решение органа опеки и попечительства, решение о предоставлении статуса, решение об установлении опеки и назначении опекуна, удостоверение опекуна, решение суда о лишении родителей родительских прав, выписка из единого государственного реестра актов гражданского состояния граждан о рождении с указанием сведений об отце).

2.6. Для детей, пострадавших от последствий Чернобыльской катастрофы:
  • удостоверение ребёнка, пострадавшего от Чернобыльской катастрофы (серия Д).

2.7. Для детей из неполных семей вследствие потери или смерти одного из родителей:
  • решение суда о признании человека, пропавшего без вести или свидетельство о смерти одного из родителей.

2.8. Для детей из семей, которые перемещаются с временно оккупированной территории Украины и районов проведения АТО, ООС и фактически проживающих на территории города Кременчуга:
  • справка о взятии на учёт внутренне перемещённого лица, выданная на ребёнка или одного из родителей (лиц, их заменяющих) с указанием в ней сведений о ребёнке.

2.9. Для детей, родители которых погибли, пострадали или принимали/принимают непосредственное участие в АТО, ООС и обеспечении их проведения:
  • документы, подтверждающие статус родителей ребёнка, которые погибли, пострадали или принимали/принимают непосредственное участие в АТО, ООС и обеспечении их проведения (удостоверение члена семьи погибшего или справка из воинской части, в которой указано, что лицо принимало/принимает участие в АТО, ООС или пострадало во время неё).

2.10. Для детей, которые воспитываются в семьях участников боевых действий:
  • удостоверение участника боевых действий, выданное одному из родителей.

Перечень документов, необходимых для заключения срочного трудового договора с детьми и молодёжью из числа лиц, состоящих в банке данных участников общественных оплачиваемых работ для ученической и студенческой молодёжи, организованных во время летних каникул и в свободное от учёбы время

Для заключения срочного трудового договора предприятиям, организациям (учреждениям) города, которые принимают участие в организации общественных оплачиваемых работ для ученической и студенческой молодёжи, лично — для совершеннолетних лиц, одним из родителей или лицом, которое их заменяет — для детей в возрасте от 14 до 18 лет, подаются такие документы:
  • заявление установленной формы о предоставлении согласия по трудоустройству на общественные оплачиваемые работы;
  • копия паспорта лица, которое трудоустраивается;
  • копия справки, подтверждающей регистрацию ребёнка в Государственном реестре физических лиц-налогоплательщиков. Не предоставляется лицами с ID-картой, у которых есть отметка регистрационный номер учётной карточки налогоплательщика;
  • справка о регистрации места проживания лица, датированная текущим месяцем текущего года;
  • медицинская справка с заключением о состоянии здоровья ребёнка (установленной формы).
 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 12:08 Середа 0 555 Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати? Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.