Трудовой кодекс

2 февраля 2020 года вступил в действие Закон Украины № 378-IX «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины», которым внесены изменения в ст. 265 КЗоТ путём уменьшения размера штрафных санкций за нарушение требований законодательства о труде.

Общие нормы по установлению на предприятиях, в учреждениях и организациях выходных дней определены Кодексом законов о труде Украины (далее — КЗоТ).

В проекте нового Трудового кодекса прописана норма, согласно которой работодатель может уволить своего сотрудника за разглашение коммерческой тайны, к которой, в частности относится и размер зарплат, сообщили юристы компании «Алексеев, Боярчуков и Партнёры».

Новый Трудовой кодекс, который сейчас обсуждается в парламенте, предусматривает увеличение испытательного срока для соискателей до 6 месяцев, сообщил эксперт Фонда общественной безопасности Юрий Гаврилечко.

Если будет принят новый Трудовой кодекс, который значительно расширит права работодателей, украинцы потеряют всякую возможность отстоять свои права при увольнении. Уже к концу апреля Верховная Рада во втором чтении должна рассмотреть проект Трудового кодекса. Какие новации предлагает документ, и действительно ли украинцы теперь легко могут потерять работу, узнавал ТСН.ua.