14:09 П’ятниця 0 1 454
14:09, П’ятниця, 13 грудня 2019

Консультант работодателя: Ваш помощник на рынке труда

Государственная служба занятости сегодня действует на открытом рынке труда, который предъявляет высокие требования к участникам. Чтобы конкурировать с многочисленными частными агентствами, Службе необходимо иметь существенные преимущества и не только бесплатность услуг, а клиенториентированность, скорость и удобство обслуживания, доступность и разноплановость сервисов.
Именно поэтому в августе 2019 года был запущен пилотный проект «Институт Консультант работодателя», который стал вторым этапом стратегического развития сервисов Государственной службы занятости (ГСЗ). Его цель: оптимизация процессов укомплектования вакансий по заказу работодателей и трудоустройства лиц, которые обратились за помощью в поиске работы; профилактика долговременной безработицы.

Достижение указанных целей возможно, благодаря переориентации специалистов службы занятости с формальной реализации своих функций на качественное обслуживание каждого клиента, удовлетворение его индивидуальных потребностей. Как следствие — построение эффективного взаимодействия ГСЗ с работодателями и лицами, ищущими работу, доведение преимуществ сотрудничества со Службой.

Построение доверительных отношений с работодателем, осведомлённость о его кадровых потребностях, специфика экономической деятельности; подбор уникального комплекса услуг в соответствии с его запросами; предоставление услуг на высокопрофессиональном уровне с привлечением современных средств коммуникации — такую функциональную нагрузку имеет должность «консультант работодателя».

Планировалось, что введение службой занятости института консультанта работодателя позволит:
  • существенно расширить каналы поиска вакансий и соискателей работы, сформировать самую большую, а главное актуальную и достоверную базу данных, единую для всей Украины;
  • предоставлять адресные, специализированные и эффективные услуги с использованием удобных электронных сервисов;
  • действенно решать кадровые проблемы работодателей и сократить сроки укомплектования вакансий;
  • повысить заинтересованность граждан в легальном трудоустройстве в Украине;
  • оперативно налаживать сотрудничество с вновь созданными предприятиями;
  • усовершенствовать систему профессионального обучения безработных для результативного трудоустройства;
  • повысить осведомлённость работодателей относительно требований трудового законодательства, нюансов регионального рынка труда, современных мировых практик в работе с персоналом и т. п.

Ожидания оправдались и пилотный проект дал хорошие результаты, что и обусловило дальнейшее внедрение института «консультанта работодателя» по всей сети центров занятости в Украине. С этой целью преподавателями ИПК ГСЗ был разработан тренинг и организовано обучение специалистов для повышения их компетентности во взаимодействии с потенциальными клиентами: руководителями предприятий, работниками кадровых служб, физическими лицами-предпринимателями.

В рамках программы предусмотрено выполнение многочисленных кейсовых задач, отработки упражнений на активное привлечение работодателей к сотрудничеству, обсуждение проблемных ситуаций, которые могут возникнуть во время взаимодействия, работа с возражениями и устранением барьеров и т. п.

Государственная служба занятости вводит изменения в обслуживании. И это не замена старых вывесок на новые. Изменения нужны, чтобы стимулировать доверие, энтузиазм, вовлечённость в общее дело прежде всего сотрудников Службы. Изменения нужны, что вернуть доверие и социальную ответственность у клиентов. Наладить с ними эффективное взаимодействие, чтобы аккумулировать ресурсы для обеспечения благополучия общины, региона, страны.
 

Додати коментар

    • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
      heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
      winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
      worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
      expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
      disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
      joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
      sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
      neutral_faceno_mouthinnocent
    PIN: ----
    Трудоустройство 12:08 Середа 0 550 Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати? Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.