Кременчуг Онлайн » Новости Кременчуга » Потребитель » Трудоустройство » Может ли работодатель отказать работнику в разделении его основного ежегодного отпуска на части?

Может ли работодатель отказать работнику в разделении его основного ежегодного отпуска на части?

Согласно пункту второму ч. 1 ст. 8 Закона Украины «Об отпусках» (далее — Закона) работникам с ненормированным рабочим днём предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 7-ми календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определённых коллективным договором, соглашением. Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда, в том числе и за ненормированный рабочий день, устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.

Пунктом первым ч. 1 ст. 4 закона определены виды ежегодных отпусков, к которым относятся: ежегодный основной отпуск (ст. 6 Закона), дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжёлыми условиями труда (ст. 7 Закона), дополнительный отпуск за особый характер труда (ст. 8 Закона), другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством.

Согласно ст. 12 Закона ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделён на части любой продолжительности (например, на один, два, три, четыре, пять календарных дней) при условии, что основная непрерывная его часть составит не менее 14 календарных дней.

Статьёй предусмотрена возможность разделения ежегодной отпуска на части, а не обязанность работодателя разделить её на части, как того желает работник.

Поскольку окончательное решение о предоставлении работнику отпуска принимает работодатель, с целью недопущения потерь рабочего времени, учитывая производственные обстоятельства, он может согласиться, а может и не согласиться разделить отпуск так, как того желает работник. Также может предложить свои условия деления ежегодного отпуска или не разделить его вообще.

В случае разделения ежегодного отпуска на части неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск.

По информации главного государственного инспектора Управления Гоструда в Полтавской области Яны Ягодовской

Что Вы думаете об этом? Напишите первым!

, чтобы получить доступ ко всем функциям сайта!
Главная
Каналы
Видео
Эфир
+
Lazybon
Фаритович заменили на Людмилович

Людмилович, даже не знаю с каким отчеством тебе будет проще жить )))

Смена имени в Украине — что нужно знать подросткам и их родителям
Kenneth Ewing

В последнее время всё больше людей интересуются натуральной косметикой и средствами для рукоделия, в том числе для создания свечей. Очень важно, чтобы материалы были качественными и безопасными. Например, если вы занимаетесь изготовлением свечей, то вам может подойти кокосовый воск, который стал очень популярным среди мастеров. Я недавно нашел хороший ресурс, где можно купить кокосовый воск для свечей. Он идеально подходит для работы, поскольку обладает отличными характеристиками, такими как легкость плавления и приятный запах. Рекомендую ознакомиться с этим вариантом, если вы ищете качественные материалы для своих проектов.

Полиция разоблачила подпольное производство фальшивой косметики в трёх регионах
wikimedus.com
wikimedus.com

Подтверждаю! Качественный живой сайт. Пробуйте

«Доска Объява» в Украине: бесплатные объявления в интернете
Дякую шо не Пиндос

Опять понтовый розводняк,на подсчет,скоко ще нужно могилизильнуть пацанчиков,Чи монделок осеменяця отправить в ХейРопу?!)))

Более тысячи жителей Полтавской области изъявили желание получать базовую социальную помощь
Yago

Как можно подать документы
Оформить помощь можно двумя способами:

  • онлайн через портал «Дия»;
  • лично в любом сервисном центре Пенсионного фонда Украины независимо от места проживания.
Более тысячи жителей Полтавской области изъявили желание получать базовую социальную помощь
Юлія
Юлія

Я переселенка з двома детьми.Могу разроховати на фінансовою допомогу 

Более тысячи жителей Полтавской области изъявили желание получать базовую социальную помощь