работодатели

По информации заместителя начальника Главного управления ГНС в Полтавской области Александра Бондаренко, на протяжении 11 месяцев 2021 года подразделениями Управления налогового аудита ГУ ГНС в Полтавской области, в результате проведённых документальных проверок, нарушения налогового и иного законодательства во время выплаты заработной платы и других доходов гражданам установлены у 19 субъектов хозяйствования.

Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомления об этом соответствующего органа ГНС (ст. 24 Кодекса законов о труде Украины).

Кременчугское отделение Управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Полтавской области сообщает, что больничные и декретные пособия финансируются Фондом социального страхования Украины в хронологическом порядке — в зависимости от даты получения заявления-расчёта от работодателя.

Главное управление ГНС в Полтавской области продолжает работу в направлении выявления и пресечения нарушений налогового законодательства при выплате заработной платы и других доходов граждан.

В течение января-сентября 2021 года услуги областной службы занятости получили 72,9 тысячи граждан, которые искали работу. Из них 52,8 тысячи имели статус зарегистрированного безработного. От 5,3 тысяч работодателей за этот период поступило 26,4 тысяч предложений работы.

Статьёй 19 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее — Закон) определено право застрахованных лиц на материальное обеспечение по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности. Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения).

Каждая компания, которая стремится к успеху в занятом сегменте рынка и узнаваемости среди целевой аудитории, должна руководствоваться различными правилами ведения своей деятельности. Это касается ценовой политики, качества предлагаемых продуктов (товаров или услуг), корпоративной культуры и прочих аспектов.

Одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребёнка продолжительностью до 14 календарных дней (без учёта праздничных и нерабочих дней) предоставляется не позднее 3-х месяцев со дня рождения ребёнка таким работникам:

Когда в крупных компаниях объявляют о наборе нового персонала на должности с хорошей зарплатой, соискатели массово присылают резюме. Как свидетельствует статистика, на просмотр одного резюме тратится буквально несколько секунд. Потенциальный сотрудник должен суметь заинтересовать своего будущего босса с первой секунды. Именно по этой причине нужно уметь написать резюме правильно и красиво, чтобы его не выбросили, а, наоборот, отложили в стопку с реальными кандидатами, и затем пригласили на

Кременчугский районный центр занятости в четверг, 23 сентября, с 09:00 до 11:00 в помещении ДК «Кредмаш» по адресу: пр-т Свободы, д. № 2, проводит ярмарку вакансий. Для участия в ярмарке вакансий приглашаются работодатели города и района.

Кременчугский горрайонный центр занятости приглашает кременчужан на ярмарку вакансий, которая пройдёт 23 сентября с 09:00 до 11:00 в ДК «Кредмаш» по адресу проспект Свободы, 4.

По состоянию на 1 августа 2021 года количество вакансий, заявленных работодателями в Полтавскую областную службу занятости, составило 2,1 тыс. Это на 8% меньше, чем в прошлом году на эту же дату. Средний размер зарплаты в вакансиях — 8 417 гривен в месяц.

Кременчугское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Полтавской области сообщает, что постепенно Украина переходит на автоматическое формирование е-больничных вместо выдачи бумажных листков нетрудоспособности. Уже с сентября все учреждения здравоохранения должны полностью перейти на формирование медицинских заключений о временной нетрудоспособности.