#зарплаты

26 ноября на заседании сессии Кременчугского городского совета при утверждении изменений к показателям городского бюджета были выделены значительные средства на поддержку работников бюджетной сферы и коммунальных предприятий в том числе. По результатам голосования депутаты направили более 2 млн грн. на нужды отрасли образования, 5 млн грн. – на поддержку медицинской сферы, 200 тыс. грн. – на погашение задолженности по зарплате перед работниками КП «Кременчугское троллейбусное управление», 480

По информации Кременчугского городского управления юстиции, долги по заработной плате, которые взимаются Автозаводским и Крюковским отделами ГИС Кременчугского городского управления юстиции в судебном порядке, по состоянию на 1 ноября 2015 года имеют 8 предприятий частной формы собственности. Общая сумма, которую необходимо взыскать – 325 тыс. 085,00 грн.

В случае, если предприятием за период с 1-го сентября 2015 года был начислен ЕСВ, исходя из минимальной зарплаты, которая составляла 1218 грн., такое предприятие должно произвести доначисление ЕСВ, исходя из минимальной зарплаты, которая с 1 сентября 2015 года составляет 1378 грн.

На сегодняшний день актуальными вопросами остаются борьба с выплатой заработной платы «в конвертах», реализация гарантийной оплаты труда, организация мер по недопущению возникновения задолженности по выплате заработной платы и официальное трудоустройство работников. Кременчугская ОГНИ отмечает, что получение зарплаты «в конверте» — это, прежде всего, удар по пенсионным накоплениям граждан. А отсутствие записи в трудовой книжке, в свою очередь, лишает работников пенсионного стажа.

Кременчугская ОГНИ сообщает, что ГФС Украины письмом от 08.10.2015 г. №21378/6/99-99-17-03-03-15 разъяснён порядок налогообложения налогом на доходы физических лиц и начисления, и удержания единого взноса из сумм среднего заработка работника, призванного на военную службу по призыву при мобилизации на особый период, на срок более одного года.

В соответствии с п. 169.1 ст. 169 Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 года №2755-VІ с изменениями и дополнениями (далее – НКУ) плательщик налога имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы (других приравненных к ней согласно законодательству выплат, компенсаций и вознаграждений), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного

По информации департамента труда и социальной защиты населения исполнительного комитета Кременчугского городского совета, по состоянию на 1 октября 2015 года задолженность по выплате заработной платы имели 5 предприятий Кременчуга: ООО «Вик трейд», ЧВУЗ «Кременчугский университет экономики, информационных технологий и управления», ООО «ОТФ «ТЭК», ООО «Промсантехніка-1», ООО «Электромонтаж 410».

30 октября на еженедельном аппаратном совещании начальник городского управления здравоохранения Максим Середа и начальник городского управления образования Геннадий Москалик сообщили о том, что педагоги и медики в октябре получили заработную плату вовремя.

С 1 сентября 2015 года минимальная зарплата выросла на 160 гривен и теперь составляет 1378 гривен. Одновременно увеличились прожиточные минимумы для всех слоёв населения. На что же повлияли новые показатели?

Кременчугская ОГНИ доводит до сведения налогоплательщиков, что 20 сентября 2015 года вступил в силу Закон Украины от 17 сентября 2015 года №704-VIII «О внесении изменений в Закон Украины О Государственном бюджете Украины на 2015 год», которым с 1 сентября 2015 года установлен прожиточный минимум на одно лицо в расчёте на месяц в размере 1330 гривен.

в пятницу, 28 августа, на еженедельном аппаратном совещании в горисполкоме первый заместитель мэра Виктор Калашник сообщил, что до конца года работники бюджетной сферы города получат все необходимые выплаты, в том числе и индексацию. Об этом сообщили в пресс-службе Кременчугского горсовета.

С 07.08.2015 г. вступило в силу постановление Кабинета Министров Украины от 29.07.2015 г. №542, которым внесены изменения в Порядок начисления средней заработной платы, утверждённого собственным постановлением от 08.02.95 г. №100, с учётом норм которого будет производиться начисление средней заработной платы работникам, которые были уволены в запас с военной службы по призыву при мобилизации на особый период, и повторно призваны для прохождения военной службы по призыву при мобилизации на

За 7 месяцев 2015 года членами группы по легализации выплаты заработной платы и занятости с участием специалистов Кременчугской ОГНИ проведено 33 совместных рейда и выявлено 180 наёмных лиц, труд которых использовался работодателями без заключения трудовых соглашений.