В Кременчуге активно работает группа по координации работы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения, которая проводит работу по сбору информации о фактах нелегальной выплаты зарплаты и занятости населения.
По информации управления экономики исполкома Кременчугского городского совета, в течение января-марта 2019 года рабочей группой проведено 5 рейдов-обследований субъектов хозяйствования по вопросам легализации наёмного труда. Обследовано 120 объектов по месту осуществления хозяйственной деятельности субъектов хозяйствования, из которых 114 физических лиц-предпринимателей, 3 юридических лица, два лица, которые осуществляли хозяйственную деятельность без государственной регистрации субъектами предпринимательской деятельности. В результате обследований у 19 ФЛП выявлено 22 наёмных работника без оформления трудовых отношений с работодателем; одно юридическое лицо, у которого 7 работников не были оформлены в соответствии с приказом, а также два лица, которые осуществляли хозяйственную деятельность без государственной регистрации субъектами предпринимательской деятельности.Благодаря принятым мерам, в первом квартале 2019 года в Кременчуге легализован труд 19 наёмных работников, 4 зарегистрировались как ФЛП и оформлены в соответствии с приказом 7 штатных работников.
За январь–март 2019 года дополнительно перечислено в бюджет:
- 22,3 тыс. грн. — налога на доходы физических лиц;
- 108,9 тыс. грн. — единого социального взноса;
- 14,2 тыс. грн. — единого налога;
- 1,91 тыс. грн. — военного сбора;
- 47,5 тыс. грн. — налог на недвижимое имущество, отличное от земельного участка.
10:13
Вівторок
0
372
Подвійний страховий стаж дозволяє вийти на пенсію раніше
В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.
11:40
Середа
519
Що потрібно знати про літній підробіток підлітків
10:45
П’ятниця
766
Правильне оформлення працівника на роботу — що повинен знати роботодавець і сам працівник
09:10
П’ятниця
392
Що потрібно знати про звільнення мобілізованого працівника
Трудоустройство
12:08
Середа
0
542
Як офіційно оформити працівника на роботу і що при цьому потрібно врахувати?
Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.
Новини дня
Схожі новини
