#зарплаты

Вопросы легализации заработной платы и повышения её уровня были и остаются стратегическими направлениями работы Кременчугской ОГНИ. Важно, чтобы работники получали заработную плату не «в конвертах», а официально. Только таким образом можно получить достойное обеспечение в будущем, ведь начисление и получение пенсии происходит только с официально начисленной заработной платы.

К структуре заработной платы относятся другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе, выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям согласно ст. 2 Закона Украины от 24.03.95 г. №108/95-ВР «Об оплате труда».

Доходы населения: В течение мая 2016 года общая сумма задолженности по выплате заработной платы увеличилась на 1,2%, или на 37,9 тыс. грн., и на 1 июня 2016 года составляла 3,1 млн грн., что на 4,8% больше показателя на начало 2016 года. 24,1% всего долга образовано на экономически активных предприятиях.

Согласно нормам Кодекса законов о труде работодатель обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и выплатить все суммы, причитающиеся ему от предприятия, учреждения или организации. Если работник в день увольнения не работал, то выплата должна быть проведена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте (статьи 47 и 116 Кодекса законов о труде).

Сегодня немало украинских компаний осуществляют свою деятельность путём максимального сокращения расходов, в том числе и на оплату труда. Массово пользуются схемами минимизации налогов… в частности избегают легального использования рабочей силы, выплачивая заработную плату «в конвертах», не оплачивают взносы в социальные фонды, поддерживая «двойную» бухгалтерию и многое другое.

Кременчугская ОГНИ сообщает, что поскольку выплата дохода в виде суммы средней заработной платы, начисленной на основании решения суда за время задержки расчёта при увольнении работника, осуществляется уволенному работнику и не связана с отношениями трудового найма, то такой доход облагается налоговым агентом как прочие доходы налогом на доходы физических лиц по ставке 18% и военным сбором — 1,5% в месяце их фактического начисления.

Руководитель отдела транспорта исполкома городского совета Руслан Ивашина сообщил, что по состоянию на сегодняшний день коллектив КП «Кременчугское троллейбусное управление» получил 60% заработной платы. Остальная сумма должна поступить в ближайшие дни в рамках выполнения Программы возмещение расходов за счёт средств городского бюджета за перевозку льготных категорий населения, которая принята горсоветом два месяца назад.

Кременчугская ОГНИ сообщает, что согласно части пятой ст. 8 Закона Украины от 8 июля 2010 года №2464-VI «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями, в случае, если база начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕВ) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕВ рассчитывается как произведение

Управление статистики Полтавской области обнародовало рейтинг уровня зарплат в области за 1 квартал 2016 года. Самая высокая средняя зарплата — 5 810 гривен — в г. Комсомольске. Город уже не первый год лидирует в этом рейтинге, потому что здесь работают Полтавский и Еристовский горно-обогатительные комбинаты. Именно в отрасли добычи ископаемых и топливно-энергетическом комплексе уровень оплаты труда в регионе остаётся наиболее высоким.

По состоянию на сегодняшний день, благодаря поддержке из городского бюджета, в КП «КТУ» нет задолженности по заработной плате. По словам руководителя отдела транспорта исполкома городского совета Руслана Ивашины, в рамках выполнения программы возмещения расходов за счёт средств городского бюджета за перевозку льготных категорий населения, поддержанной депутатами горсовета, ожидают поступлений для оплаты счетов за потреблённую электрическую энергию КТУ.

Кременчугская ОГНИ Главного управления ГФС в Полтавской области информирует, что выплата «теневой» заработной платы не только уменьшает поступления налогов в местные бюджеты, но и ощутимо влияет на самого работника, который «благими намерениями» своих работодателей остаётся без пенсионного стажа и социальных гарантий.

Согласно Закону Украины «О Государственном бюджете Украины на 2016 год» с 1 мая 2016 года повышается размер минимальной заработной платы. Следовательно, минимальная заработная плата в месячном размере составит — 1450,00 грн., в почасовом – 8,69 гривен.

С 1-го января 2016 года для большинства страхователей введена ставка ЕСВ в размере 22%. Теперь работники не платят ЕСВ с заработной платы и других доходов. ЕСВ платит только работодатель, а отчисления для работника в размере 3,6% отменены.