#работодатели

Закон про працю доповнено новими правами для надомних і дистанційних працівників

2 травня 2025 року набув чинності Закон України № 4339-ІХ від 27 березня 2025 року «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо вдосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи».
0

Роботодавцям варто бути обачними з вакансіями — нові правила з 8 травня

Із 8 травня 2025 року в Україні набуває чинності Закон № 3992-ІХ від 08.10.2024 року «Про внесення змін до деяких законів України щодо розмежування повноважень центральних органів виконавчої влади у сферах промислової безпеки, охорони праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, державного гірничого нагляду, державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення».
+3

Нові правила оплати лікарняних почали діяти з 4 квітня 2025 року

Із 4 квітня 2025 року набирають чинності оновлені норми, затверджені Законом України від 18 грудня 2024 року № 4158-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування».
-1

Компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю

Роботодавців закликають приєднуватися до програми компенсацій за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Це унікальна можливість створити комфортне та доступне робоче середовище на підприємстві з фінансовою підтримкою.
0

Роботодавці зобов’язані повідомляти ПФУ про зміни у трудових відносинах при бронюванні працівників

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 05.06.2024 р. № 650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» (далі — Постанова) Пенсійним фондом України забезпечено інформаційну взаємодію між реєстром застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та Єдиним державним реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо працівників підприємств, установ та організацій, зазначених у підпункті 3 пункту 3
0

Трудові відносини під час воєнного стану в Україні: що змінилося?

Воєнний стан кардинально вплинув на всі сфери життя українців, включно з трудовою діяльністю. Коротко і доступно про те, що Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (№ 2136) змінив для роботодавців і працівників України, які працюють за трудовим договором.
0

Оподаткування витрат на лікування: чи потрібно платити ПДФО?

Чи підлягає оподаткуванню ПДФО сума витрат на лікування та придбання лікарських засобів, що надається працедавцем фізичній особі або членам її сім’ї (на рахунок закладів охорони здоров’я чи фізичній особі)?
0

ПДФО та оподаткування витрат на лікування від роботодавця: що важливо знати?

Чи підлягає оподаткуванню ПДФО сума витрат на лікування та придбання лікарських засобів, що надається працедавцем фізичній особі або членам її сім’і (на рахунок закладів охорони здоров’я чи фізичної особи)?
0

Охорона праці в Україні — Сучасні підходи та послуги

В Україні охорона праці є однією з важливих складових управління підприємствами та організаціями. Забезпечення безпеки та здоров'я працівників стає актуальною та невід'ємною частиною корпоративної відповідальності.
+1

Не уклали трудовий договір із найманим працівником? Будьте готові сплатити штраф!

ДПС України нагадує платникам податків, що одним із напрямів діяльності податкової служби є здійснення контролю за дотриманням роботодавцями законодавства щодо укладення трудових договорів та оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами).
0

Розміри страхових виплат для найманих працівників

Страховий стаж і сплата єдиного внеску на загальнообовʼязкове державне соціальне страхування (єдиний внесок) гарантують працівникам соціальний захист: оплату лікарняних, допомогу на випадок безробіття, нещасного випадку на роботі чи професійного захворювання, пенсію. Перевірте оформлення трудових відносин, своєчасність і повноту сплати страхових внесків, свій страховий стаж.
+1

Чи можна оформити лікарняний під час так званого «простою»

Простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних чи технічних умов, необхідних для виконання роботи, або іншими обставинами (стаття 34 Кодексу законів про працю України).
0

Не декларуєте працівників — ризикуєте втратити гроші!

Податкові інспектори та інспектори праці мають право перевіряти як бізнес виконує трудове законодавство.
0