работодатели

Заработная плата – это неотъемлемое право каждого гражданина Украины, определённое Конституцией.

В прошлом году в марте в Полтавской области возобновили деятельность рабочие группы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения.

За 2016 год рабочей группой по легализации труда обследовано 974 субъекта хозяйствования по месту осуществления их непосредственной хозяйственной деятельности.

В Кременчуге активно работает рабочая группа по координации работы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения, которая проводит работу по сбору информации о фактах нелегальной выплаты заработной платы и занятости населения.

Плательщики Кременчугской ОГНИ заплатили 733,5 млн грн. единого социального взноса за 11 месяцев 2016 года. В ноябре поступления ЕСВ составили 73 млн грн., из которых более 63% или 46,5 млн грн. единого взноса в регионе поступило от работодателей г. Кременчуга и Кременчугского района.

Одним из приоритетных направлений работы контролирующих органов на сегодня является легализация заработной платы. «Теневая зарплата» является одной из крупнейших проблем современной экономики, так как нелегальные доходы приводят к значительным негативным последствиям не только для бюджета государства, но и для самих работников, лишая их социальных гарантий.

Приказом Министерства финансов Украины от 07.09.2016 г. №813 внесены изменения в Порядок формирования и представления страхователями отчёта относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса.

Налоговая инспекция напоминает работодателям о требованиях действующего законодательства информировать налоговую инспекцию о приёме на работу новых работников.

Благосостояние нашего города и региона в целом, прежде всего, зависит от наполненности его бюджета. А наполнение бюджета — это забота о здоровье граждан, воспитание и образование подрастающего поколения, пенсионное обеспечение, забота о людях преклонного возраста и людей, которые нуждаются в государственной помощи.

Об этом знают налоговики, которые предупреждают граждан о необходимости легализации трудовых отношений с работодателями. Вопросы легализации заработной платы и повышения её уровня были и остаются стратегическими направлениями работы Кременчугской ОГНИ.

Согласно постановления Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 года №413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и её территориальным органам о принятии работника на работу» установлено, что сообщение о принятии работника на работу подаётся собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом в территориальные органы ГФС по месту учёта их как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное

Согласно нормам Кодекса законов о труде работодатель обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и выплатить все суммы, причитающиеся ему от предприятия, учреждения или организации. Если работник в день увольнения не работал, то выплата должна быть проведена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте (статьи 47 и 116 Кодекса законов о труде).

Сегодня немало украинских компаний осуществляют свою деятельность путём максимального сокращения расходов, в том числе и на оплату труда. Массово пользуются схемами минимизации налогов… в частности избегают легального использования рабочей силы, выплачивая заработную плату «в конвертах», не оплачивают взносы в социальные фонды, поддерживая «двойную» бухгалтерию и многое другое.