» » трудовые отношения
16:43 Четверг 0 2 020 Какие документы должна представить работодателю разведённая женщина для получения дополнительного отпуска В соответствии с требованиями ст. 1821 КЗоТ Украины предусмотрено, что женщине, которая работает и имеет двоих или более детей возрастом до 15 лет, или ребёнка с инвалидностью, или которая усыновила ребёнка, или является матерью лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, одинокой матери, отцу ребёнка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, который воспитывает их без матери (в том числе, в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу, которое взяло под опеку ребёнка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учёта праздничных и нерабочих дней (статья 73 Кодекса).