трудоустройство

Каждый пенсионер обязан информировать Пенсионный фонд Украины, если он устраивается на работу или увольняется. Сделать это необходимо в течение 10 дней. Такое требование закреплено в ч. 2 ст. 16 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». При назначении пенсии этот порядок разъясняется каждому гражданину в специальной памятке, которую он подписывает.

Оформление несовершеннолетних сотрудников требует особого подхода и строгого соблюдения законодательства, включая налоговые нормы.

Літні канікули — це не лише відпочинок, а й чудова можливість для підлітків зробити перші кроки на шляху до фінансової самостійності, здобути досвід праці та спробувати себе в новій ролі. Втім, офіційне працевлаштування неповнолітніх в Україні має низку особливостей, про які важливо знати як самим підліткам, так і їхнім батькам та роботодавцям.

Перш ніж допустити людину до виконання обов’язків, її працевлаштування повинно бути офіційно оформлене — це вимога законодавства.

Оформлення працівника на роботу в Україні регулюється законодавством, зокрема статтею 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Відповідно до її вимог, жоден працівник не може бути допущений до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору, який обов’язково має бути оформлений наказом або розпорядженням роботодавця.

З 8 травня 2025 року Державна служба з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів розпочинає реалізацію нового напряму діяльності — перевірку оголошень про вакансії на предмет відповідності чинному законодавству.

30 січня 2025 року виконком Кременчуцької міської ради ухвалив рішення щодо проведення громадських робіт у Кременчуцькій міській територіальній громаді.

«Кадри вирішують усе» — ця фраза відома кожному успішному, або навіть посередньому, бізнесмену. У її контексті варто розуміти, що йдеться насамперед про управлінський персонал, якому можна делегувати всю відповідальність за розвиток і контроль компанії.

Роботодавців закликають приєднуватися до програми компенсацій за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Це унікальна можливість створити комфортне та доступне робоче середовище на підприємстві з фінансовою підтримкою.

Українці мають можливість отримати ваучер на навчання, що дозволяє освоїти нову професію або спеціальність, які користуються попитом на ринку праці.

В последние годы всё больше женщин выбирают профессиональное развитие за рубежом. Работа в Польше для женщин становится привлекательной альтернативой благодаря достойным условиям труда, социальным гарантиям и возможностям карьерного роста. Польские работодатели ценят украинских работниц за ответственность, внимательность и высокую трудовую этику.

Кременчуцький ЦНАП пропонує можливість стати на облік у центрі зайнятості, отримати статус безробітного та оформити виплати з безробіття.

З 23 вересня 2024 року всі послуги, що надаються службою зайнятості, стануть доступними в Кременчуцькому Центрі надання адміністративних послуг (ЦНАП). Спеціаліст Кременчуцької філії Полтавського обласного центру зайнятості прийматиме громадян з понеділка по п’ятницю в головному офісі ЦНАП (вул. Покровська, № 14, каб. № 14).