работодатели

Статьёй 24 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) определено, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам

По результатам работы налоговиков в составе рабочей группы по вопросам легализации выплаты заработной платы и занятости населения, созданной по инициативе местных органов исполнительной власти, обследованы производственные и торговые помещения 708 юридических и физических лиц.

Постановлением Пенсионного фонда утверждён Порядок обмена сведениями, содержащими признаки использования труда неоформленных работников и нарушений законодательства о труде (Постановление Пенсионного фонда Украины от 29.05.2017 г. № 11-1).

В течение семи месяцев 2017 года кременчугские работодатели направили на социальные нужды 467,5 миллионов гривен единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

21 июля в Кременчуге состоялся форум «Бизнес-молодёжь: эффект WOW от сотрудничества». Мероприятие проводится в рамках инициативы «Украинского Пакта ради молодёжи-2020» для налаживания диалога между компаниями и активной молодёжью и содействие созданию новых программ практики, стажировки и первой

Это предусмотрено постановлением Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 года № 413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и её территориальным органам о принятии работника на работу».

Неофициальная заработная плата — это бремя современности, которое, прежде всего, ложится на плечи наёмного работника.

Оформление иностранцев в штат компании достаточно сложный процесс, связанный с бюрократическими процедурами. Облегчить данную операцию может услуга аутстаффинга.

За пять месяцев 2017 года в социальные фонды от налогоплательщиков Кременчугской ОГНИ поступило 474 млн 593 тыс. гривен единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

За 5 месяцев текущего года налоговики приняли участие в 16 совместных рейдах по г. Кременчугу в составе комиссии по вопросам легализации выплаты заработной платы и занятости населения, созданной распоряжением мэра.

За четыре месяца 2017 года в Кременчугскую ОГНИ поступило 17 103 сообщения о приёме работников на работу, из них в:

Если работник предприятия, находясь в трудовых отношениях с работодателем, получает доход в виде заработной платы и выполняет работу (оказывает услуги) согласно гражданско-правового договора, получая вознаграждение, то в базу начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное

Кременчугская ОГНИ напоминает, что согласно части 3 статьи 24 Кодекса законов о труде, работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти