#работники

Как сообщил и.о. начальника ГУ ГФС в Полтавской области Василий Храмов, одним из резервов увеличения поступлений налогов в местные бюджеты является организация работы по выявлению и пресечению нарушений налогового и другого законодательства во время выплаты заработной платы и других доходов гражданам.

Одним из приоритетных заданий городской власти является решение вопросов своевременности выплаты заработной платы, а также вывода зарплаты из теневого сектора экономики и обеспечения легализации работы наёмных работников. В Кременчуге с этой целью активно работает рабочая группа по координации работы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения.

Кременчугская ОГНИ напоминает, что доходы от двух работодателей необходимо декларировать. Но не всем гражданам, а только тем, которые в прошлом году получали заработную плату в связи с трудовыми отношениями и выплаты по гражданско-правовым договорам от двух или более налоговых агентов, общая сумма которых превысила 146 тыс. 160 гривен (120 размеров минимальной заработной платы, установленной на 1 января отчётного налогового года – 1218 грн.).

Как сообщила и.о. начальника ГУ ГФС в Полтавской области Жанна Кузнецова, одним из резервов увеличения поступлений налогов в местные бюджеты является организация работы по выявлению и пресечению нарушений налогового и другого законодательства во время выплаты заработной платы и других доходов гражданам.

С целью урегулирования трудовых отношений работников, которые перемещаются из районов проведения антитеррористической операции, Министерство социальной политики разработало проект постановления Кабинета Министров Украины «О работе по совместительству работников, которые перемещаются из районов проведения антитеррористической операции».

В условиях дефицита свободных вакансий работники с целью трудоустройства довольно часто соглашаются на любые предложенные работодателем условия. В таком случае работники, трудоустроенные нелегально, при возникновении каких-либо проблем становятся полностью бесправными перед работодателем, потому что по отношению к работнику не действуют государственные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

В Кременчуге активно работает рабочая группа по координации работы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения. По информации управления экономики исполнительного комитета Кременчугского городского совета, в марте 2015 года рабочей группой было проведено 6 рейдов-обследований субъектов физических лиц-предпринимателей и юридических лиц по вопросам легализации наёмного труда.

Легализация заработной платы — один из важнейших вопросов, который со временем не теряет своей актуальности. Негативные последствия не заключения трудовых отношений, выплаты заработной платы «в конвертах» ощущают не только неоформленные работники, но и общество в целом. Для работников нелегальная занятость приводит к потере возможности пользования государственными гарантиями, такими как: государственная помощь семьям с детьми, социальная помощь малообеспеченным семьям, субсидии.

Одной из приоритетных задач городской власти является решение вопросов своевременности выплаты заработной платы, а также выведение зарплаты из теневого сектора экономики и обеспечение легализации работы наёмных работников. В Кременчуге активно работает рабочая группа по координации работы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения.

Кременчугская ОГНИ обращает внимание субъектов хозяйствования, которые используют наёмный труд, о финансовой ответственности в случае: — фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактической работы полное рабочее время, и выплаты зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ в 30-кратном размере минимальной зарплаты (36540 грн.), установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника,

Согласно статье 1 Закона Украины «Об оплате труда», которым определяются экономические, правовые и организационные основы оплаты труда работников, состоящих в трудовых отношениях, на основании трудового договора с предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности и хозяйствования, заработная плата — это вознаграждение, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.

В Кременчуге проводится системная работа по выводу заработной платы из теневого сектора экономики и обеспечения легализации работы наёмных работников. В городе активно работает рабочая группа по координации работы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения, которая проводит работу по сбору информации о фактах нелегальной выплаты заработной платы и занятости населения.

Как сообщил и.о. начальника ГУ ГФС в Полтавской области Василий Храмов, органами ГФС Полтавской области постоянно проводится анализ существующих баз данных и выявляются субъекты хозяйствования, которые наращивают объёмы производства, увеличивают прибыли, однако выплачивают заработную плату наёмным работникам на уровне ниже установленного законодательством минимума и перечисляют налог на доходы физических лиц в бюджет в незначительных размерах.