#работники

В условиях дефицита свободных вакансий работники с целью трудоустройства довольно часто соглашаются на любые предложенные работодателем условия. В таком случае работники, трудоустроенные нелегально, при возникновении каких-либо проблем становятся полностью бесправными перед работодателем, потому что по отношению к работнику не действуют государственные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

С 1-го января 2016 года для большинства страхователей введена ставка ЕСВ в размере 22%. Теперь работники не платят ЕСВ с заработной платы и других доходов. ЕСВ платит только работодатель, а отчисления для работника в размере 3,6% отменены.

«Благополучие нашего города зависит прежде всего от его бюджета. Наполнение бюджета — это забота о здоровье горожан, воспитание и образование подрастающего поколения, пенсионное обеспечение, забота о пожилых людях. Сокрытие гражданами своих доходов и выплата работодателями заработной платы «в конвертах» негативно сказываются на наполнении бюджета», — отметил Александр Палий, и.о. начальника Кременчугской ОГНИ.

По информации управления экономики исполкома Кременчугского горсовета, за январь 2016 года рабочая группа по вопросам легализации выплаты заработной платы и занятости населения обследовала 64 субъекта хозяйствования физических лиц-предпринимателей и юридических лиц.

В соответствии с п. 2 ст. 8 Закона об отпусках работникам с ненормированным рабочим днём предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 7-ми календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определённых коллективным договором или соглашением.

Кременчугская ОГНИ сообщает, что ГФС Украины письмом от 08.10.2015 г. №21378/6/99-99-17-03-03-15 разъяснён порядок налогообложения налогом на доходы физических лиц и начисления, и удержания единого взноса из сумм среднего заработка работника, призванного на военную службу по призыву при мобилизации на особый период, на срок более одного года.

В соответствии с п. 169.1 ст. 169 Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 года №2755-VІ с изменениями и дополнениями (далее – НКУ) плательщик налога имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы (других приравненных к ней согласно законодательству выплат, компенсаций и вознаграждений), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного

С начала года работниками Кременчугской ОГНИ в составе рабочей группы по легализации неофициальной занятости населения проведено 48 рейдов, проверено 574 предпринимателя и 23 юридических лица, нарушения установлены у 214 субъектов хозяйствования, выявлено 242 неоформленных наёмных работника.

Кременчугская ОГНИ Главного управления ГФС в Полтавской области напоминает, что Уведомление о приёме работника на работу по форме согласно приложению к Постановлению Кабинета министров Украины от 17.06.2015 года №413 «О порядке сообщения ГФС и её территориальным органам о приёме работника на работу» подаётся собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом в территориальные органы Государственной фискальной службы (далее – ГФС) по

По информации управления экономики исполкома городского совета, в июле рабочей группой по координации работы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения проведено 5 рейдов-обследований субъектов физических лиц-предпринимателей и юридических лиц по вопросам легализации наёмного труда. В рамках этих мероприятий обследовали 91 субъект хозяйствования по месту ведения их непосредственной хозяйственной деятельности.

Налоговая Кременчуга обращает внимание работодателей на то, что Постановлением Кабинета Министров Украины №413 от 17 июня 2015 года утверждён порядок сообщения Государственной фискальной службе о приёме работника на работу. 27 июня указанный документ вступил в силу.

По информации управления экономики исполнительного комитета Кременчугского городского совета, в июне рабочей группой по координации работы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения проведено 3 рейда-обследования субъектов физических лиц-предпринимателей и юридических лиц по вопросам легализации наёмного труда. В рамках которых было обследовано 58 субъектов хозяйствования по месту осуществления их непосредственной хозяйственной деятельности, из которых 57 физических

Официальное трудоустройство работодателями наёмных работников не оставляет место первоочерёдности в сегодняшней работе контролёров. Каждую неделю рабочие группы по легализации трудовой занятости населения Кременчугской ОГНИ проверяют предприятия на подчинённой территории с целью предупреждения, выявления и пресечения использования работодателями неоформленного труда наёмных лиц.