#работники

Заработная плата – это неотъемлемое право каждого гражданина Украины, определённое Конституцией.

В прошлом году в марте в Полтавской области возобновили деятельность рабочие группы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения.

26 января на заседании координационного комитета содействия занятости населения специалисты Кременчугского горрайонного центра занятости сообщили о том, что сейчас на рынке труда Кременчуга есть спрос на фрезеровщиков, операторов станков с программным управлением, электросварщиков на автоматических и полуавтоматических машинах, слесарей-инструментальщиков, шлифовщиков, маляров по металлу, сверловщиков, штамповщиков, электромонтёров, сварщиков на машинах контактной сварки.

За 2016 год рабочей группой по легализации труда обследовано 974 субъекта хозяйствования по месту осуществления их непосредственной хозяйственной деятельности.

В Кременчуге активно работает рабочая группа по координации работы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения, которая проводит работу по сбору информации о фактах нелегальной выплаты заработной платы и занятости населения.

Одним из приоритетных направлений работы контролирующих органов на сегодня является легализация заработной платы. «Теневая зарплата» является одной из крупнейших проблем современной экономики, так как нелегальные доходы приводят к значительным негативным последствиям не только для бюджета государства, но и для самих работников, лишая их социальных гарантий.

Налоговая инспекция напоминает работодателям о требованиях действующего законодательства информировать налоговую инспекцию о приёме на работу новых работников.

Об этом знают налоговики, которые предупреждают граждан о необходимости легализации трудовых отношений с работодателями. Вопросы легализации заработной платы и повышения её уровня были и остаются стратегическими направлениями работы Кременчугской ОГНИ.

Согласно постановления Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 года №413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и её территориальным органам о принятии работника на работу» установлено, что сообщение о принятии работника на работу подаётся собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом в территориальные органы ГФС по месту учёта их как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное

Согласно нормам Кодекса законов о труде работодатель обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и выплатить все суммы, причитающиеся ему от предприятия, учреждения или организации. Если работник в день увольнения не работал, то выплата должна быть проведена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте (статьи 47 и 116 Кодекса законов о труде).

Кременчугская ОГНИ сообщает, что согласно части пятой ст. 8 Закона Украины от 8 июля 2010 года №2464-VI «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями, в случае, если база начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕВ) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕВ рассчитывается как произведение

Кременчугская ОГНИ Главного управления ГФС в Полтавской области информирует, что выплата «теневой» заработной платы не только уменьшает поступления налогов в местные бюджеты, но и ощутимо влияет на самого работника, который «благими намерениями» своих работодателей остаётся без пенсионного стажа и социальных гарантий.

В ходе детенизации рынка труда Кременчугская ОГНИ ГУ ГФС в Полтавской области совместно с другими контролирующими органами тщательно отслеживает соблюдение работодателями требований налогового законодательства. В налоговой инспекции подчёркивают, что в государстве создаются условия для детенизации доходов наёмных работников. Снижены ставки ЕСВ – с 36,2% до 22%. Работники не уплачивают единый взнос с зарплаты и других доходов, как это было ранее в размере 3,6%.