работники

Роботодавці Полтавщини продовжують отримувати компенсацію за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Про це повідомив Дмитро Лунін, начальник Полтавської ОВА.

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.

До війни бюджет Пенсійного фонду області наповнювали близько 21 000 роботодавців і майже 60 000 фізичних осіб-підприємців. Як свідчить аналіз Реєстру застрахованих осіб, адмініструванням якого займаються працівники Фонду, з початком воєнних дій ринок праці області, як і держави в цілому, зазнав суттєвих змін.

Найти хорошую работу с достойной зарплатой — мечта миллионов украинцев. Особенно это актуально сейчас, когда количество вакансий заметно сократилось. По этой причине к каждому аспекту поиска работы необходимо подходить с полной ответственностью и пониманием. Разместить резюме можно на многочисленных ресурсах. Но нужно понимать, что сотрудникам кадрового отдела приходится в сутки просматривать сотни и даже тысячи резюме. Соответственно, идеальное резюме должно привлекать внимание, вызывать

Кожен працівник має право на отримання компенсації втраченого за час лікування заробітку — в умовах війни Фонд соціального страхування України продовжує фінансувати допомоги по тимчасовій втраті працездатності в повному обсязі.

Для предотвращения распространения инфекционных и опасных заболеваний, а также динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, в Украине проводятся обязательные профилактические медицинские осмотры.

В условиях военного положения происходят быстрые изменения законодательных норм. Не обошлось и без изменений в трудовом законодательстве. Рассказываем, что такое простой и чем он отличается от приостановления действия трудового договора.

Законом Украины от 15 марта 2022 года № 2120-IХ «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законодательные акты Украины о действии норм на период действия военного положения» внесены изменения в разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона Украины от 8 июля 2010 г. № 2464-VI «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее — Закон № 2464).

Уважаемые клиенты службы занятости! В трёх инфографиках мы собрали всю важную информацию о регистрации безработных, их обслуживании, а также выплате компенсаций работодателям в период военного положения.

Постановлением КМУ от 20.03.2022 г. № 331 определён порядок предоставления работодателю компенсации расходов на оплату труда за трудоустройство внутренне перемещённых лиц в результате проведения боевых действий во время военного положения в Украине.

Кандидат на должность старается на собеседовании показать себя с наилучшей стороны. Нередко люди попросту врут о навыках и предыдущем опыте. Поэтому рекрутерам приходится использовать разнообразные инструменты, чтобы выбрать достойных кандидатов. Это особенно актуально, если речь идёт о крупных компаниях. Как среди всех заинтересованных выбрать тех, которые смогут удачно влиться в коллектив и ответственно выполнять возложенные обязанности? Одним из инструментов выбора является воронка

Кременчугское отделение Управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Полтавской области сообщает, что работники, чьи работодатели не смогли проработать их больничный и подать заявление-расчёт в связи с боевыми действиями по месту их расположения, могут самостоятельно обратиться в Фонд социального страхования Украины для получения больничных и декретных пособий.

На предприятии 24 февраля 2022 года мобилизовали работника. Какие действия кадровика? Делается ли запись в трудовую книжку?