работодатели

Кременчугская ОГНИ Главного управления ГФС в Полтавской области информирует, что выплата «теневой» заработной платы не только уменьшает поступления налогов в местные бюджеты, но и ощутимо влияет на самого работника, который «благими намерениями» своих работодателей остаётся без пенсионного стажа и социальных гарантий.

В ходе детенизации рынка труда Кременчугская ОГНИ ГУ ГФС в Полтавской области совместно с другими контролирующими органами тщательно отслеживает соблюдение работодателями требований налогового законодательства. В налоговой инспекции подчёркивают, что в государстве создаются условия для детенизации доходов наёмных работников. Снижены ставки ЕСВ – с 36,2% до 22%. Работники не уплачивают единый взнос с зарплаты и других доходов, как это было ранее в размере 3,6%.

Сегодня немало украинских компаний осуществляют свою деятельность путём максимального сокращения расходов, в том числе, и на оплату труда. Массово пользуются схемами минимизации налогов… Через различные схемы работодатели избегают легального использования рабочей силы, используют работников без заключения с ними договоров, скрывают от учёта и налогообложения размеры своих реальных доходов и фактической зарплаты наёмных работников, выплачивая заработную плату «в конвертах», не платят взносы в

В условиях дефицита свободных вакансий работники с целью трудоустройства довольно часто соглашаются на любые предложенные работодателем условия. В таком случае работники, трудоустроенные нелегально, при возникновении каких-либо проблем становятся полностью бесправными перед работодателем, потому что по отношению к работнику не действуют государственные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

С 1-го января 2016 года для большинства страхователей введена ставка ЕСВ в размере 22%. Теперь работники не платят ЕСВ с заработной платы и других доходов. ЕСВ платит только работодатель, а отчисления для работника в размере 3,6% отменены.

«Благополучие нашего города зависит прежде всего от его бюджета. Наполнение бюджета — это забота о здоровье горожан, воспитание и образование подрастающего поколения, пенсионное обеспечение, забота о пожилых людях. Сокрытие гражданами своих доходов и выплата работодателями заработной платы «в конвертах» негативно сказываются на наполнении бюджета», — отметил Александр Палий, и.о. начальника Кременчугской ОГНИ.

Кременчугская ОГНИ сообщает, что одной из новаций, которая вступила в силу с 1 января 2016 года, является снижение ставки начисления ЕСВ для предприятий с 41% (в среднем, в зависимости от класса риска) до 22%. То есть с 2016 года работодатели начисляют единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) на суммы начисленной зарплаты (дохода) наёмным работникам в размере 22% определённой базы начисления единого взноса.

Кременчугская ОГНИ сообщает, что одна из новаций, которая вступила в силу с 1 января 2016 года, — снижение ставки начисления ЕСВ для предприятий с 41% (в среднем, в зависимости от класса риска) до 22%. То есть с 2016 года работодатели начисляют единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) на суммы начисленной заработной платы (дохода) наёмным работникам в размере 22% определённой базы начисления единого взноса.

Работая в направлении разоблачения и уменьшения количества работников, которые выполняют свои обязанности без оформления трудовых отношений со своим работодателем, Кременчугская ОГНИ совместно с представителями других контролирующих органов, входя в состав рабочих групп по вопросам легализации оплаты труда и занятости населения, осуществляющих проверки субъектов предпринимательской деятельности в части выявления нанимаемых работников, с которыми не оформлены согласно действующему

В соответствии с п. 2 ст. 8 Закона об отпусках работникам с ненормированным рабочим днём предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 7-ми календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определённых коллективным договором или соглашением.

8 декабря мэр Виталий Малецкий принял участие в отчётно-выборном собрании Городской организации работодателей и координационного совета председателей комитетов профсоюзных организаций, предприятий и учреждений города Кременчуга, которое провели в ПАО «Кредмаш».

Законом Украины от 3 ноября 2015 года №734 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления ответственности за нарушение установленных законом гарантий работникам, призванным на военную службу» внесены изменения в статью 265 «Ответственность за нарушение законодательства о труде» Кодекса законов о труде Украины, в частности ч. 2:

В соответствии с п. 169.1 ст. 169 Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 года №2755-VІ с изменениями и дополнениями (далее – НКУ) плательщик налога имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы (других приравненных к ней согласно законодательству выплат, компенсаций и вознаграждений), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного