#работодатели

«Благополучие нашего города зависит прежде всего от его бюджета. Наполнение бюджета — это забота о здоровье горожан, воспитание и образование подрастающего поколения, пенсионное обеспечение, забота о пожилых людях. Сокрытие гражданами своих доходов и выплата работодателями заработной платы «в конвертах» негативно сказываются на наполнении бюджета», — отметил Александр Палий, и.о. начальника Кременчугской ОГНИ.

Кременчугская ОГНИ сообщает, что одной из новаций, которая вступила в силу с 1 января 2016 года, является снижение ставки начисления ЕСВ для предприятий с 41% (в среднем, в зависимости от класса риска) до 22%. То есть с 2016 года работодатели начисляют единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) на суммы начисленной зарплаты (дохода) наёмным работникам в размере 22% определённой базы начисления единого взноса.

Кременчугская ОГНИ сообщает, что одна из новаций, которая вступила в силу с 1 января 2016 года, — снижение ставки начисления ЕСВ для предприятий с 41% (в среднем, в зависимости от класса риска) до 22%. То есть с 2016 года работодатели начисляют единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) на суммы начисленной заработной платы (дохода) наёмным работникам в размере 22% определённой базы начисления единого взноса.

Работая в направлении разоблачения и уменьшения количества работников, которые выполняют свои обязанности без оформления трудовых отношений со своим работодателем, Кременчугская ОГНИ совместно с представителями других контролирующих органов, входя в состав рабочих групп по вопросам легализации оплаты труда и занятости населения, осуществляющих проверки субъектов предпринимательской деятельности в части выявления нанимаемых работников, с которыми не оформлены согласно действующему

В соответствии с п. 2 ст. 8 Закона об отпусках работникам с ненормированным рабочим днём предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 7-ми календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определённых коллективным договором или соглашением.

8 декабря мэр Виталий Малецкий принял участие в отчётно-выборном собрании Городской организации работодателей и координационного совета председателей комитетов профсоюзных организаций, предприятий и учреждений города Кременчуга, которое провели в ПАО «Кредмаш».

Законом Украины от 3 ноября 2015 года №734 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления ответственности за нарушение установленных законом гарантий работникам, призванным на военную службу» внесены изменения в статью 265 «Ответственность за нарушение законодательства о труде» Кодекса законов о труде Украины, в частности ч. 2:

В соответствии с п. 169.1 ст. 169 Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 года №2755-VІ с изменениями и дополнениями (далее – НКУ) плательщик налога имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы (других приравненных к ней согласно законодательству выплат, компенсаций и вознаграждений), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного

С начала года работниками Кременчугской ОГНИ в составе рабочей группы по легализации неофициальной занятости населения проведено 48 рейдов, проверено 574 предпринимателя и 23 юридических лица, нарушения установлены у 214 субъектов хозяйствования, выявлено 242 неоформленных наёмных работника.

Работодатели начисляют единый взнос на сумму начисленной зарплаты по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в т.ч. в натуральной форме, которые определяются согласно Закону об оплате труда.

За 7 месяцев 2015 года членами группы по легализации выплаты заработной платы и занятости с участием специалистов Кременчугской ОГНИ проведено 33 совместных рейда и выявлено 180 наёмных лиц, труд которых использовался работодателями без заключения трудовых соглашений.

По информации управления экономики исполкома городского совета, в июле рабочей группой по координации работы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения проведено 5 рейдов-обследований субъектов физических лиц-предпринимателей и юридических лиц по вопросам легализации наёмного труда. В рамках этих мероприятий обследовали 91 субъект хозяйствования по месту ведения их непосредственной хозяйственной деятельности.

Как рассказал и.о. начальника ГУ ГФС в Полтавской области Василий Храмов, в течение января-июня 2015 года по результатам контрольно-проверочной работы нарушения налогового законодательства во время выплаты заработной платы и других доходов гражданам выявлены у 26 субъектов хозяйствования. По результатам проведённых документальных проверок доначислено налоговых обязательств по налогу на доходы физических лиц в сумме 2 млн 811 тыс. грн. и единого взноса в сумме 649,4 тыс. грн.