#работодатели

В течение длительного времени одной из наиболее актуальных проблем в Украине остаётся нелегальная занятость работников. Средний и малый бизнес достаточно часто использует зарплату «в конвертах» и официально не трудоустраивает работников. С целью преодоления негативных тенденций на рынке труда в Кременчуге, создания надлежащих условий для достойного труда распоряжением мэра от 29.07.2013 года №188-р образована рабочая группа по вопросам легализации выплаты заработной платы и занятости населения.

Налоговая Кременчуга обращает внимание работодателей на то, что Постановлением Кабинета Министров Украины №413 от 17 июня 2015 года утверждён порядок сообщения Государственной фискальной службе о приёме работника на работу. 27 июня указанный документ вступил в силу.

По информации управления экономики исполнительного комитета Кременчугского городского совета, в июне рабочей группой по координации работы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения проведено 3 рейда-обследования субъектов физических лиц-предпринимателей и юридических лиц по вопросам легализации наёмного труда. В рамках которых было обследовано 58 субъектов хозяйствования по месту осуществления их непосредственной хозяйственной деятельности, из которых 57 физических

Официальное трудоустройство работодателями наёмных работников не оставляет место первоочерёдности в сегодняшней работе контролёров. Каждую неделю рабочие группы по легализации трудовой занятости населения Кременчугской ОГНИ проверяют предприятия на подчинённой территории с целью предупреждения, выявления и пресечения использования работодателями неоформленного труда наёмных лиц.

Как сообщил и.о. начальника ГУ ГФС в Полтавской области Василий Храмов, одним из резервов увеличения поступлений налогов в местные бюджеты является организация работы по выявлению и пресечению нарушений налогового и другого законодательства во время выплаты заработной платы и других доходов гражданам.

Одним из приоритетных заданий городской власти является решение вопросов своевременности выплаты заработной платы, а также вывода зарплаты из теневого сектора экономики и обеспечения легализации работы наёмных работников. В Кременчуге с этой целью активно работает рабочая группа по координации работы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения.

С целью урегулирования трудовых отношений работников, которые перемещаются из районов проведения антитеррористической операции, Министерство социальной политики разработало проект постановления Кабинета Министров Украины «О работе по совместительству работников, которые перемещаются из районов проведения антитеррористической операции».

В условиях дефицита свободных вакансий работники с целью трудоустройства довольно часто соглашаются на любые предложенные работодателем условия. В таком случае работники, трудоустроенные нелегально, при возникновении каких-либо проблем становятся полностью бесправными перед работодателем, потому что по отношению к работнику не действуют государственные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

В Кременчуге активно работает рабочая группа по координации работы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения. По информации управления экономики исполнительного комитета Кременчугского городского совета, в марте 2015 года рабочей группой было проведено 6 рейдов-обследований субъектов физических лиц-предпринимателей и юридических лиц по вопросам легализации наёмного труда.

Легализация заработной платы — один из важнейших вопросов, который со временем не теряет своей актуальности. Негативные последствия не заключения трудовых отношений, выплаты заработной платы «в конвертах» ощущают не только неоформленные работники, но и общество в целом. Для работников нелегальная занятость приводит к потере возможности пользования государственными гарантиями, такими как: государственная помощь семьям с детьми, социальная помощь малообеспеченным семьям, субсидии.

Одной из приоритетных задач городской власти является решение вопросов своевременности выплаты заработной платы, а также выведение зарплаты из теневого сектора экономики и обеспечение легализации работы наёмных работников. В Кременчуге активно работает рабочая группа по координации работы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения.

Кременчугская ОГНИ обращает внимание субъектов хозяйствования, которые используют наёмный труд, о финансовой ответственности в случае: — фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактической работы полное рабочее время, и выплаты зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ в 30-кратном размере минимальной зарплаты (36540 грн.), установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника,

Легализация заработной платы является одним из приоритетных постоянных направлений работы фискальной службы, Пенсионного фонда и Центра занятости населения. Работая в направлении разоблачения и уменьшения количества работников, которые выполняют свои обязанности без оформления трудовых отношений со своим работодателем, Кременчугская ОГНИ совместно с представителями других контролирующих органов, входящих в состав рабочих групп по вопросам легализации оплаты труда и занятости населения и