#страховой стаж

За первые семь месяцев 2026 года плательщики Полтавской области заплатили 13 млрд 177,1 млн грн единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. По сравнению с январём–июлем прошлого года поступления увеличились на 1 млрд 520,8 млн грн, или на 13%.

Если для назначения пенсии не хватает нескольких лет страхового стажа, эту проблему можно решить законным способом. Закон позволяет самостоятельно приобрести недостающий стаж, уплатив единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование за периоды, когда человек официально не работал. После этого оплаченные месяцы будут включены в страховой стаж.

Размер выплат по больничному в Украине зависит не только от самого факта болезни, но и от страхового стажа человека. По Закону Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании», помощь по временной нетрудоспособности начисляется застрахованным лицам в размере 50%, 60%, 70% или 100% средней заработной платы либо дохода.

В 2026 году условия выхода на пенсию по возрасту по-прежнему напрямую зависят от страхового стажа. Именно количество официально учтённых лет работы определяет, сможет ли человек оформить выплаты в 60, 63 или только в 65 лет.

С 1 января 2026 года в Украине вступают в силу обновлённые правила выхода на пенсию по возрасту. Государство ужесточает требования к страховому стажу, одновременно сохраняя поэтапные и альтернативные механизмы для тех, кто не успел накопить необходимое количество лет официальной работы.

Тема доплаты единого социального взноса до уровня минимальной зарплаты остаётся одной из самых запутанных для работодателей. Особенно тогда, когда сотрудник фактически не отработал полный месяц — болел, находился в отпуске, работал неполное время или предприятие временно простаивало. В таких ситуациях зарплата может оказаться ниже установленного минимума, а значит, возникает необходимость доначисления страхового взноса. Разберём, как применяется это правило и в каких случаях доплата обязательна.

Военнослужащие в Украине пользуются особыми гарантиями при начислении страхового стажа и выходе на пенсию. Юристы системы бесплатной правовой помощи подробно объяснили, как именно учитывается служба при назначении пенсий и какие льготы предусмотрены законом.

Страховой стаж — ключевой показатель, от которого зависит право человека на получение страховой пенсии.

В Україні існує спеціальна норма, яка дозволяє окремим категоріям працівників зараховувати страховий стаж у подвійному розмірі. Це означає, що кожен рік роботи за певних умов прирівнюється до двох років стажу. Така пільга дає змогу не лише раніше вийти на пенсію, а й отримати її на вигідніших умовах.

Согласно статье 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсионный возраст и право на назначение пенсии по возрасту определяется в зависимости от приобретённого лицом соответствующего страхового стажа и составляет 60, 63 и 65 лет. Каждый год страховой стаж, дающий право выхода на пенсию по возрасту, увеличивается на год. На какие же показатели ориентироваться в 2025 году?

Периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (т.е. до 01.01.2004 г.), зачисляются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, которое действовало ранее (ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).

Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам у розмірі 50%, 60%, 70% та 100% середньої заробітної плати (доходу).

В 2024 году для ухода на пенсию в 60 лет нужно накопить не менее 31 года страхового стажа. Если стажа не хватает, его можно «докупить». Такую возможность имеют застрахованные и незастрахованные лица старше 16 лет, относящиеся к одной из следующих категорий: