#зарплаты

Состояние выплаты заработной платы: В течение января–сентября 2020 года общая сумма задолженности по выплате заработной платы увеличилась в 3,6 раза, или на 39 млн 791,9 тыс. грн., и на 1 октября 2020 года составила 55 млн 223,9 тыс. грн.

Состояние выплаты зарплаты: В течение января-августа 2020 года общая сумма задолженности по выплате заработной платы увеличилась в 3,3 раза, или на 35 млн 105,4 тыс. грн., и на 1 сентября 2020 года составила 50 млн 537,4 тыс. грн.

Правовые и организационные основы обеспечения сбора и учёта единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕВ), условия и порядок начисления и уплаты, полномочия органа, осуществляющего его сбор и ведение учёта, определяет Закон Украины от 8 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее — Закон № 2464).

В Полтавской области медики, работающие с больными COVID-19, в течение 7-ми месяцев получили до 300% надбавки к окладу. Выплаты осуществляются через Национальную службу здоровья Украины. Об этом сообщил председатель Полтавской ОГА Олег Синегубов.

Уровень заработной платы работников отрасли образования в 2021 году будет повышен в два этапа: в январе и в июле. Такие изменения предусмотрены в проекте Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2021 год».

19 октября на заседании городской временной комиссии по вопросам погашения задолженности по заработной плате, пенсиям, стипендиям и другим социальным выплатам одним из главных рассматривался вопрос о задолженности ЧАО «АвтоКрАЗ» по выплате зарплаты.

Последствия развёрнутой специалистами юстиции работы, направленной на погашение задолженности по заработной плате, существенно ощущаются в течение 2020 года. Так, в этом году государственные исполнители в пользу жителей Полтавщины, Сумщины и Черниговщины уже взыскали около 30 миллионов гривен долгов по зарплате.

Строительство: В январе–июне 2020 года в Кременчуге принято в эксплуатацию 20,8 тыс. м² общей площади жилых зданий, что на 21,9% больше по сравнению с январём-июнем 2019 года.

Статья 43 Конституции Украины гарантирует каждому гражданину право зарабатывать себе на жизнь трудом и получать за это вознаграждение в виде заработной платы, не ниже определённой законом. Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования.

Согласно закону «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», минимальная ставка единого социального взноса (ЕСВ), который ежеквартально уплачивают работодатели, устанавливается в размере 22% от минимальной зарплаты. Как известно, повышение размера минимальной зарплаты, в числе прочего, влияет и на налоговую нагрузку оплаты труда.

В связи с тем, что 25 августа Верховная Рада приняла изменения к Закону Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» относительно повышения с 1 сентября минимальной заработной платы до 5 000 гривен (рост на 277 гривен), Пенсионный фонд Украины провёл перерасчёт пенсий отдельных категорий граждан.

25 августа Верховная Рада Украины поддержала в целом инициированный Президентом Украины Владимиром Зеленским проект Закона Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О государственном бюджете Украины на 2020 год». Проектом предусмотрено поэтапное увеличение минимальной заработной платы и установление её с 1 сентября 5 000 гривен в месячном размере (рост на 5,9%).

В соответствии со ст. 2 Закона № 504/96-ВР право на отпуск обеспечивается гарантированным предоставлением отпуска определённой продолжительности с сохранением на его период места работы (должности). Поэтому, в период отпуска в связи с беременностью и родами и отпуска по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста по основному месту работы и внешнему совместительству сохраняется место работы.