#зарплаты

В соответствии с требованиями ст. 3-1 Закона Украины «Об оплате труда» определено, что размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы.

Кременчугское управление ГУ ГНС в Полтавской области напоминает, что в декабре работодателям необходимо осуществить годовой перерасчёт заработных плат работников, удержанных сумм НДФЛ и суммы предоставленной налоговой социальной льготы за 2019 год.

В связи с аварией, которая произошла 11 декабря на сетях водоснабжения в районе расположения учреждений образования: Кременчугского лицея № 6 «Правобережный», дошкольного учебного заведения (ясли-сад) комбинированного типа № 3 и дошкольного учебного заведения (ясли-сад) № 59, временно прекращено централизованное водоснабжение в вышеуказанных учебных заведениях.

Начисление выплат за время всех видов отпусков проводят с учётом Порядка начисления средней заработной платы, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.2019 г. № 100, исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы или за меньший фактически отработанный период, предшествующих месяцу предоставления отпуска.

Строительство: В январе–сентябре 2019 года в городе принято в эксплуатацию 23,9 тыс. м² общей площади жилья (новое строительство), что в 1,6 раза больше, чем в январе–сентябре 2018 года.

Прекращение трудового договора возлагает на владельца или уполномоченный орган определённые обязательства. Так, в случае прекращения трудового договора, независимо от оснований, собственник или уполномоченный им орган оформляет соответствующий приказ (распоряжение).

По информации Главного управления статистики в Полтавской области, по состоянию на 1 ноября общая сумма задолженности по выплате заработной платы на предприятиях Кременчуга составляет 13 млн 532 тыс. гривен. Почти 90% общего долга, а это 12 млн гривен, задолжало своим работникам ЧАО «АвтоКрАЗ».

Состояние выплаты заработной платы: В течение января–августа 2019 года общая сумма задолженности по выплате зарплаты осталась без изменений и на 1 сентября 2019 года составляла 712,0 тыс. грн. 93,9% всего долга образовано на предприятии-банкроте.

Статьёй 97 КЗоТ Украины предусмотрено, что оплата труда работников осуществляется по почасовой, сдельной или другим системам оплаты труда. Оплата может производиться по результатам индивидуальных и коллективных работ.

В главе VIII КЗоТ Украины законодателем предусмотрен ряд норм по обеспечению гарантий и компенсаций наёмным работникам. К таким гарантиям, в частности, относятся гарантии и компенсации работникам за время служебных командировок.

В соответствии с требованиями ст. 217 КЗоТ на время дополнительных отпусков в связи с обучением за работниками по основному месту работы сохраняется средняя заработная плата.

Статьёй 65 Хозяйственного кодекса Украины определено, что управление предприятием осуществляется в соответствии с его учредительными документами на основе объединения прав собственника относительно хозяйственного использования своего имущества и участия в управлении трудовым коллективом.

Статьёй 103 КЗоТ Украины предусмотрено, что о новых или изменении действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника не позднее, чем за два месяца до их введения или изменения.