16:25 Середа 0 1 438 Оплата времени простоя во время действия карантина Статьёй 34 КЗоТ определено понятие простоя. Простой — это приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами.
12:32 Неділя 1 686 В Управлении Гоструда в Полтавской области разъяснили определение «Удалённая работа»
18:49 Неділя 0 1 668 Помощь по частичной безработице в связи с распространением коронавирусной болезни COVID-19
16:04 Субота 0 2 757 Увольнение во время карантина и ответственность работодателя за незаконное увольнение работников
15:00 Неділя 0 3 652 Рекомендации для предприятий и работодателей для предотвращения распространения COVID-19
14:13 Середа 0 2 702 Председатель Полтавской ОГА призвал работодателей перейти на дистанционный режим работы
17:11 П’ятниця 0 2 356 Как работающим родителям реализовать своё право на отдых в случае введения карантина
10:38 Вівторок 0 1 627 Преимущества труда в законодательном поле и негативные последствия «теневой» занятости
10:22 Понеділок 0 1 410 В области с начала года работодатели дополнительно оформили трудовые отношения со 109 работниками
10:42 Середа 0 1 873 Вниманию работодателей! Снижены размеры штрафов за нарушение трудового законодательства
13:57 Субота 0 1 786 Может ли работодатель отказать работнику в разделении его основного ежегодного отпуска на части?
11:49 Четвер 0 1 964 Предоставление дополнительного отпуска в связи с обучением в вузах и аспирантуре