работодатели

Правительство приняло решение поддержать инициативу Президента Украины о выплате единовременной материальной помощи работодателям, которые могут потерять доход из-за карантина.

К государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности дополнительно привлечено 31 человек.

Согласно КЗоТ Украины п. 4 ч. 1 ст. 40, прогул — это отсутствие работника на работе как в течение всего рабочего дня, так и более трёх часов непрерывно или суммарно в течение рабочего дня без уважительных причин.

Статьёй 48 КЗоТ Украины предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более 5-ти дней.

В соответствии с п. 2 заключительных положений Закона Украины от 17.03.2020 г. под № 530-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленные на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19)» на период установления карантина или ограничительных мер, связанных с распространением коронавирусной болезни (COVID-19), работодатель может поручить работнику выполнять на протяжение определённого периода работу, определённую трудовым

Поиск работы — это процесс взаимного выбора, а не дорога с односторонним движением. Поэтому естественной является попытка кандидата узнать как можно больше о работодателе, прежде чем тратить на него своё время. В свою очередь и работодатель может попросить Вас рассказать о компании, в которую Вы пришли на собеседование. Ведь ему важно знать, что Ваш выбор осознанный, а не просто потому, что «очень нужны деньги».

В течение января-октября 2020 года услуги областной службы занятости получили 88,1 тысяч граждан, которые искали работу. Из них 57,4 тысяч человек имели статус зарегистрированного безработного. От 8,3 тысяч работодателей за этот период поступило 43,7 тысячи предложений работы.

В декабре 2019 года инспектором труда Управления проведено инспекционное посещение в деятельности физического лица-предпринимателя по вопросу соблюдения законодательства о труде в части оформления трудовых отношений.

С начала инспекционной кампании по вопросам преодоления незадекларированного труда, которая проводится с сентября, на предприятиях Полтавской области выявили 261 работника, которые были допущены к работе без надлежащего оформления трудовых отношений.

В сегодняшних реалиях увольнение не по собственному желанию становится обыденностью, поэтому для защиты работника, в случае потери места работы, функционирует такой инструмент как выходное пособие.

Как указано в преамбуле Закона Украины «О донорстве крови и её компонентов» (далее — Закон) развитие донорства крови и её компонентов является важным и социально необходимым делом государства. Донорство крови и её компонентов — добровольный акт волеизъявления человека, который заключается в даче крови или её компонентов для дальнейшего непосредственного использования их для лечения, изготовления соответствующих лекарственных препаратов или использования в научных исследованиях.

С 1 сентября в Полтавской области проходит инспекционная кампания по вопросам преодоления незадекларированного труда. После активной информационно-разъяснительной работы о надлежащем соблюдении трудового законодательства, которая проводилась в августе, должностные лица Управления Гоструда в Полтавской области проводят инспекционные посещения субъектов хозяйствования наиболее рискованных сфер хозяйственной деятельности.

Согласно п. 1 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утверждённого приказами Минтруда, Минюста, Минфина Украины от 28 июня 1993 года № 43, совместительством считается выполнение работником, кроме своей основной, иной регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или на другом предприятии, в учреждении, организации или у гражданина (предпринимателя, частного