#трудоустройство

Идея отправится на заработки в страны Прибалтики выглядит, на первый взгляд, несколько странно. Да, уровень жизни и средняя зарплата там повыше чем в Украине, Беларуси да и России, но с работой есть большие проблемы. За последние несколько лет, особенно после перехода на евро прибалтийские республики переживают экономические и социальные трудности.

Это предусмотрено постановлением Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 года № 413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и её территориальным органам о принятии работника на работу».

Неофициальная заработная плата — это бремя современности, которое, прежде всего, ложится на плечи наёмного работника.

Оформление иностранцев в штат компании достаточно сложный процесс, связанный с бюрократическими процедурами. Облегчить данную операцию может услуга аутстаффинга.

Хороший квалифицированный специалист в той или иной сфере без проблем найдёт работу и сможет обеспечить безбедное существование в любой стране мира.

За четыре месяца 2017 года в Кременчугскую ОГНИ поступило 17 103 сообщения о приёме работников на работу, из них в:

Специалисту в какой-то узкой сфере не составит труда найти работу в Казахстане. Строители, водители, электрики, сварщики всегда пользуются спросом. Также востребованы менеджеры по работе с клиентами и по продажам, экономисты, бухгалтера, юристы, преподаватели и пр.

С начала 2017 года согласно ст. 8 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» от 21.12.2016 г., минимальная заработная плата составляет 3 200 гривен.

Кременчугская ОГНИ напоминает, что согласно части 3 статьи 24 Кодекса законов о труде, работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о принятии работника на работу,

На днях в рамках Курсов подготовки к освобождению и участия колонии в двухкомпонентном проекте РЕ и ЕС «Дальнейшая поддержка пенитенциарной реформы в Украине» на 2015-2017 годы с воспитанниками Кременчугской воспитательной колонии провели практическое занятие «Правила поведения на собеседовании. Как убедить руководителя взять Вас на работу».

В этом году 352 неработающих граждан с инвалидностью, состоящих на учёте в Кременчугском горрайонном центре занятости населения, получили комплекс разнообразных услуг и материальное обеспечение. Об этом сообщили на заседании координационного комитета содействия занятости, который прошёл под председательством заместителя мэра Ольги Усановой.

В Кременчугском центре занятости с представителем полиции встречались граждане, которые состоят на учёте как безработные. Об этом сообщает Кременчугский отдел полиции.

15 сентября в горисполкоме под председательством заместителя мэра Ольги Усановой состоялось заседание координационного комитета содействия занятости населения.