работодатели

С начала года работниками Кременчугской ОГНИ в составе рабочей группы по легализации неофициальной занятости населения проведено 48 рейдов, проверено 574 предпринимателя и 23 юридических лица, нарушения установлены у 214 субъектов хозяйствования, выявлено 242 неоформленных наёмных работника.

Работодатели начисляют единый взнос на сумму начисленной зарплаты по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в т.ч. в натуральной форме, которые определяются согласно Закону об оплате труда.

За 7 месяцев 2015 года членами группы по легализации выплаты заработной платы и занятости с участием специалистов Кременчугской ОГНИ проведено 33 совместных рейда и выявлено 180 наёмных лиц, труд которых использовался работодателями без заключения трудовых соглашений.

По информации управления экономики исполкома городского совета, в июле рабочей группой по координации работы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения проведено 5 рейдов-обследований субъектов физических лиц-предпринимателей и юридических лиц по вопросам легализации наёмного труда. В рамках этих мероприятий обследовали 91 субъект хозяйствования по месту ведения их непосредственной хозяйственной деятельности.

Как рассказал и.о. начальника ГУ ГФС в Полтавской области Василий Храмов, в течение января-июня 2015 года по результатам контрольно-проверочной работы нарушения налогового законодательства во время выплаты заработной платы и других доходов гражданам выявлены у 26 субъектов хозяйствования. По результатам проведённых документальных проверок доначислено налоговых обязательств по налогу на доходы физических лиц в сумме 2 млн 811 тыс. грн. и единого взноса в сумме 649,4 тыс. грн.

В течение длительного времени одной из наиболее актуальных проблем в Украине остаётся нелегальная занятость работников. Средний и малый бизнес достаточно часто использует зарплату «в конвертах» и официально не трудоустраивает работников. С целью преодоления негативных тенденций на рынке труда в Кременчуге, создания надлежащих условий для достойного труда распоряжением мэра от 29.07.2013 года №188-р образована рабочая группа по вопросам легализации выплаты заработной платы и занятости населения.

Налоговая Кременчуга обращает внимание работодателей на то, что Постановлением Кабинета Министров Украины №413 от 17 июня 2015 года утверждён порядок сообщения Государственной фискальной службе о приёме работника на работу. 27 июня указанный документ вступил в силу.

По информации управления экономики исполнительного комитета Кременчугского городского совета, в июне рабочей группой по координации работы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения проведено 3 рейда-обследования субъектов физических лиц-предпринимателей и юридических лиц по вопросам легализации наёмного труда. В рамках которых было обследовано 58 субъектов хозяйствования по месту осуществления их непосредственной хозяйственной деятельности, из которых 57 физических

Официальное трудоустройство работодателями наёмных работников не оставляет место первоочерёдности в сегодняшней работе контролёров. Каждую неделю рабочие группы по легализации трудовой занятости населения Кременчугской ОГНИ проверяют предприятия на подчинённой территории с целью предупреждения, выявления и пресечения использования работодателями неоформленного труда наёмных лиц.

Как сообщил и.о. начальника ГУ ГФС в Полтавской области Василий Храмов, одним из резервов увеличения поступлений налогов в местные бюджеты является организация работы по выявлению и пресечению нарушений налогового и другого законодательства во время выплаты заработной платы и других доходов гражданам.

Одним из приоритетных заданий городской власти является решение вопросов своевременности выплаты заработной платы, а также вывода зарплаты из теневого сектора экономики и обеспечения легализации работы наёмных работников. В Кременчуге с этой целью активно работает рабочая группа по координации работы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения.

С целью урегулирования трудовых отношений работников, которые перемещаются из районов проведения антитеррористической операции, Министерство социальной политики разработало проект постановления Кабинета Министров Украины «О работе по совместительству работников, которые перемещаются из районов проведения антитеррористической операции».

В условиях дефицита свободных вакансий работники с целью трудоустройства довольно часто соглашаются на любые предложенные работодателем условия. В таком случае работники, трудоустроенные нелегально, при возникновении каких-либо проблем становятся полностью бесправными перед работодателем, потому что по отношению к работнику не действуют государственные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.