#работодатели

Дистанционные услуги Пенсионного фонда Украины — давно не новость. Уже почти 10 лет действует электронный портал, который даёт возможность пользоваться широким перечнем услуг всем без исключения категориям людей, которые обслуживает Фонд — и застрахованным лицам, и наёмным работникам, и предпринимателям, и пенсионерам или получателям выплат по социальному страхованию.

Как сообщил и. о. заместителя начальника ГУ ГНС в Полтавской области Александр Бондаренко, в течение января-февраля 2021 года по результатам проведённых документальных проверок нарушения налогового и другого законодательства при выплате зарплаты и других доходов граждан установлены по одному субъекту хозяйствования.

Уважаемые работодатели! Специалисты Главного управления Пенсионного фонда Украины в Полтавской области приглашают вас принять участие в онлайн-обучении по следующим темам:

Кременчугское отделение Управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Полтавской области сообщает, что заявление-расчёт на выплату больничных и декретных работодатели должны подать в течение 5 рабочих дней.

Во время карантина работодатели всё больше стали использовать форму дистанционной (удалённой) работы. Распространение COVID-19 заставило чиновников принять меры по совершенствованию законодательства в этой сфере. Так, в 2020 году появилась статья 60 Кодекса законов о труде Украины, которая определяет особенности дистанционной и надомной работы.

Благодаря участию в правительственных проектах по оказанию финансовой поддержки бизнесу в Полтавской области сохранено более 25 тысяч рабочих мест.

Как сообщил журналистам начальник Главного управления ГНС в Полтавской области Александр Лавров, в течение 2020 года по результатам проведённых документальных проверок нарушения налогового и другого законодательства при выплате заработной платы и других доходов граждан установлены по 18 субъектам хозяйствования.

В апреле 2020 года инспекторами труда Управления Гоструда в Полтавской области было проведено инспекционное посещение в деятельности физического лица-предпринимателя по вопросу соблюдения законодательства о труде в части оформления трудовых отношений.

В соответствии со статьёй 46 КЗоТ Украины предусмотрены причины, по которым работодатель может отстранить работника от работы:

Правительство приняло решение поддержать инициативу Президента Украины о выплате единовременной материальной помощи работодателям, которые могут потерять доход из-за карантина.

К государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности дополнительно привлечено 31 человек.

Согласно КЗоТ Украины п. 4 ч. 1 ст. 40, прогул — это отсутствие работника на работе как в течение всего рабочего дня, так и более трёх часов непрерывно или суммарно в течение рабочего дня без уважительных причин.

Статьёй 48 КЗоТ Украины предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более 5-ти дней.