работодатели

Почему нелегальная занятость остаётся популярной, а легальная занятость, предусматривающая оформление трудовых отношений, уплату налогов, соблюдение социальных гарантий, многими работодателями воспринимается не как прямая обязанность, а как бонус или конкурентное преимущество? Ответ на эти вопросы

В соответствии со ст. 2 Закона № 504/96-ВР право на отпуск обеспечивается гарантированным предоставлением отпуска определённой продолжительности с сохранением на его период места работы (должности). Поэтому, в период отпуска в связи с беременностью и родами и отпуска по уходу за ребёнком до

В нынешних кризисных условиях актуальной темой является борьба с выплатой зарплаты в «конвертах», реализация гарантий оплаты труда и организация мероприятий по недопущению возникновения задолженности по выплате заработной платы.

В августе 2020 года Управлением Гоструда в Полтавской области совместно с органами местного самоуправления, которым делегированы полномочия осуществления контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения, Государственной налоговой службой, Пенсионным фондом, службой занятости

В нынешних кризисных условиях актуальной темой является борьба с выплатой зарплаты в «конвертах», реализация гарантий оплаты труда и организация мероприятий по недопущению возникновения задолженности по выплате заработной платы.

В течение января-июля 2020 года услуги областной службы занятости получили 79,0 тысяч граждан, которые искали работу, из них 49,5 тысяч имели статус зарегистрированного безработного. От 7,1 тысячи работодателей поступило 35,9 тысяч предложений работы.

Согласно статье 26 Закона Украины «Об отпусках» отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон предоставляется по семейным обстоятельствам и по других причинам работнику на срок, обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 15

Статьёй 2 Закона Украины «Об отпусках» определено, что право на отпуска имеют граждане Украины, состоящие в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у

Согласно ст. 50 КЗоТ Украины нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.

Больше всего проблемных вопросов по легализации заработной платы возникает у субъектов предпринимательской деятельности — физических лиц. Часто случается, что предприниматель, частично скрывая выручку от реализации товаров, работ, услуг, выплачивает доходы наёмным работникам, не учтённые в

Как сообщили в ГУ ГНС в Полтавской области, с начала 2020 года нарушения налогового законодательства и законодательства о труде при выплате заработной платы и других доходов гражданам были выявлены у 16 субъектов хозяйствования.

Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утверждённая приказом Минфина от 13.03.1998 г. № 59 (с изменениями и дополнениями, внесёнными приказом Минфина от 19.07.2013 г. № 667) (далее — Инструкция), определяет служебную командировку как поездку работника по распоряжению

При увольнении работника обязанности возлагаются не только на него (например, завершить и сдать все дела, вернуть предоставленное в пользование имущество), но и на работодателя. Одной из таких обязанностей работодателя является выплата сумм, причитающихся работнику. И, к сожалению, нередки случаи,