работодатели

Работодатели массово отправляют украинцев в отпуск за свой счёт. Но на него можно не соглашаться. В законах о мерах по борьбе с коронавирусом и поддержке на период карантина налогоплательщиков прописано несколько нововведений также для наёмных работников.

Глава Полтавской облгосадминистрации Олег Синегубов обратился к жителям региона с призывом перейти на дистанционный режим работы, не перегружать вызовами Экстренную медицинскую службу и соблюдать режим самоизоляции.

12 марта — первый день карантина из-за коронавируса, который днём ранее ввели решением Правительства в Украине. Параллельно ВОЗ объявила заболевание пандемией. Ближайшие три недели, до 3 апреля, будут закрыты детские сады, школы, вузы, отменят культурные и массовые мероприятия, ограничат пересечение границы через КПП, аннулируют авиарейсы в некоторых стран.

Официальное трудоустройство повысит престиж и репутацию работодателя в глазах работников, снизит текучесть кадров, увеличит конкуренцию за рабочее место и поможет привлечь профессиональные кадры.

Управление Гоструда в Полтавской области с целью предотвращения распространения острого респираторного заболевания, вызванного коронавирусом COVID-19, рекомендует работодателям и наёмным работникам ответственно относиться к собственному здоровью и здоровью окружающих! В случае ухудшения состояния — необходимо немедленно обратиться к семейному врачу!

Иногда случается, что даже получая «белую» зарплату, работник не получает стаж. Причина в том, что страхователь, то есть работодатель, не платит за него единый взнос. И если каждый работник поймёт, что за уплатой социального взноса необходимо следить и делать это можно самостоятельно, то месяцы, а то и годы страхового стажа не «потеряются».

Актуальной темой сегодняшнего дня остаётся борьба с выплатой заработной платы в «конвертах», реализация гарантий оплаты труда и организация мероприятий по недопущению возникновения задолженности по выплате заработной платы и выплаты зарплаты наёмным работникам в размере меньше установленного законодательством уровня.

Как сообщили в Главном управлении ГНС в Полтавской области, за январь 2020 года нарушения налогового законодательства и законодательства о труде при выплате заработной платы и других доходов гражданам были обнаружены у 6 субъектов хозяйствования.

Главное управление ГНС в Полтавской области сообщает о том, что 3 февраля 2020 г. вступил в силу Закон Украины от 12 декабря 2019 года № 378-IX «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины», в частности относительно уменьшения штрафов за нарушение работодателями норм трудового законодательства (законопроект № 1233).

На сегодняшний день актуальной темой является борьба с выплатой зарплаты в «конвертах», реализация гарантий оплаты труда и организация мероприятий недопущения возникновения задолженности по выплате заработной платы.

Согласно пункту второму ч. 1 ст. 8 Закона Украины «Об отпусках» (далее — Закона) работникам с ненормированным рабочим днём предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 7-ми календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определённых коллективным договором, соглашением.

В соответствии со ст. 216 КЗоТ Украины определено, что работникам, которые успешно учатся без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска:

На сегодняшний день немало украинских компаний осуществляют свою деятельность путём максимального сокращения расходов, в том числе и на оплату труда. Массово пользуются схемами минимизации налогов…