трудовой стаж

Далеко не кожен громадянин, який досяг пенсійного віку, автоматично має право на пенсію. Якщо людина не набрала необхідного страхового стажу, вона може залишитися без жодних виплат. Проте держава передбачила альтернативу — соціальну допомогу. Вона надається на підставі постанови Кабінету Міністрів України № 261 від 2 квітня 2005 року.

Є випадки, коли українці, які виїхали з ТОТ, потребують підтвердження трудового стажу для пенсій, але не мають трудових книжок або відповідних записів, повідомляє РеІнформ з посиланням на Мінреінтеграції.

Проблемы неформальной экономики и незадекларированного труда являются одними из наибольших помех для Украины в обеспечении достойного труда и высоких темпов роста. Кризис COVID-19 в очередной раз обнажил уязвимость миллионов и служит напоминанием о необходимости сделать переход от неформальной к формальной занятости приоритетным направлением национальной политики.

Граждане, которые в определённые периоды официально не работали и не принадлежали к категории застрахованных лиц, имеют право заключить договор о единовременной уплате в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования (за предыдущие периоды) или договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования (на будущий период). Об этом пишет издание «Вісник. Офіційно про податки».

Пенсионеров с небольшим трудовым стажем уже со следующего года могут оставить вообще без денег. На этапе запуска пенсионной реформы в 2017 году были обновлены нормы стажа для выхода на пенсию. Так, чтобы выйти на заслуженный отдых в 60 лет, нужно иметь не менее 27 лет стажа. Если Вы можете подтвердить стаж в 17-27 лет, то время выхода на пенсию — в 63 года, если 15-17 лет — в 65 лет.

Статья 43 Конституции Украины гарантирует каждому гражданину право зарабатывать себе на жизнь трудом и получать за это вознаграждение в виде заработной платы, не ниже определённой законом. Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования.

Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 01.08.1992 г. № 442, аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяется приказом по предприятию, организации в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в 5 лет.

Территориальные органы Пенсионного фонда начисляют страховой стаж на основании трудовой книжки и по данным, содержащимся в реестре застрахованных лиц (с 01.07.2000 г.).

Неофициальная заработная плата — это бремя современности, которое, прежде всего, ложится на плечи наёмного работника.

Верховная Рада приняла разработанный Министерством социальной политики Закон «О внесении изменений в статью 7 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением».