#трудовые отношения

На сегодняшний день актуальное значение для обеспечения конституционных прав граждан безопасными и здоровыми условиями труда, особенно работающим на объектах, где ежегодно ухудшаются условия труда вследствие вынужденного продления срока эксплуатации изношенных основных фондов и оборудования, приобретает определение реальной опасности рабочего места и связанных с этим социальных последствий.

Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 01.08.1992 г. № 442, аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяется приказом по предприятию, организации в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в 5 лет.

Одним из приоритетных направлений деятельности ГФС остаётся легализация трудовой занятости. Чтобы все граждане были социально защищёнными, а бюджеты территориальных общин не теряли средства от скрытых доходов, специалисты налоговой службы постоянно проводят системную разъяснительную работу и принимают участие в работе межведомственных рабочих групп по легализации наёмного труда.

Одним из приоритетных направлений деятельности ГФС остаётся легализация трудовой занятости.

Кременчугское отделение управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины в Полтавской области сообщает, что с 1 января 2016 года физические лица-предприниматели (далее — ФЛП) относятся к категории страхователей на общих основаниях и согласно статье 19 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV в редакции Закона Украины от 28.12.2014 г. № 77-VIII с изменениями и дополнениями (далее — Закон Украины № 1105) имеют

Согласно п. 171.1 ст. 171 Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 года № 2755-VІ с изменениями и дополнениями (далее — НКУ) лицом, ответственным за начисление, удержание и уплату (перечисление) в бюджет налога с доходов в виде заработной платы, является работодатель, который выплачивает такие доходы в пользу плательщика налога.

Легализация трудовых отношений остаётся одним из основных направлений деятельности ГФС. Органами ведомства ведётся активная работа по выявлению и пресечению использования труда незарегистрированных наёмных работников и выплаты заработной платы в «конвертах».

Статьёй 24 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) определено, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о принятии работника на работу в порядке,

В начале недели воспитанников ГУ «Кременчугская воспитательная колония» посетила Оксана Сова, волонтёр Всеукраинской общественной организации «Криминон-Надежда».

Согласно ч. 2 ст. 3 Кодекса законов о труде Украины особенности труда членов фермерских хозяйств определяются законодательством и их уставами.

Неофициальная заработная плата — это бремя современности, которое, прежде всего, ложится на плечи наёмного работника.

Оформление иностранцев в штат компании достаточно сложный процесс, связанный с бюрократическими процедурами. Облегчить данную операцию может услуга аутстаффинга.

За 5 месяцев текущего года налоговики приняли участие в 16 совместных рейдах по г. Кременчугу в составе комиссии по вопросам легализации выплаты заработной платы и занятости населения, созданной распоряжением мэра.