трудовые отношения

Согласно п. 171.1 ст. 171 Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 года № 2755-VІ с изменениями и дополнениями (далее — НКУ) лицом, ответственным за начисление, удержание и уплату (перечисление) в бюджет налога с доходов в виде заработной платы, является работодатель, который выплачивает такие доходы в пользу плательщика налога.

Легализация трудовых отношений остаётся одним из основных направлений деятельности ГФС. Органами ведомства ведётся активная работа по выявлению и пресечению использования труда незарегистрированных наёмных работников и выплаты заработной платы в «конвертах».

Статьёй 24 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) определено, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о принятии работника на работу в порядке,

В начале недели воспитанников ГУ «Кременчугская воспитательная колония» посетила Оксана Сова, волонтёр Всеукраинской общественной организации «Криминон-Надежда».

Согласно ч. 2 ст. 3 Кодекса законов о труде Украины особенности труда членов фермерских хозяйств определяются законодательством и их уставами.

Неофициальная заработная плата — это бремя современности, которое, прежде всего, ложится на плечи наёмного работника.

Оформление иностранцев в штат компании достаточно сложный процесс, связанный с бюрократическими процедурами. Облегчить данную операцию может услуга аутстаффинга.

За 5 месяцев текущего года налоговики приняли участие в 16 совместных рейдах по г. Кременчугу в составе комиссии по вопросам легализации выплаты заработной платы и занятости населения, созданной распоряжением мэра.

Получать доходы — это конституционное право, платить с них налоги — это конституционная обязанность. И нелегальное производство, хищение государственной собственности и финансов, неофициальное использование наёмного труда являются противозаконными действиями и сознательно скрытой деятельностью.

С начала 2013 года членами группы по легализации заработной платы и занятости населения г. Кременчуга при участии работников Кременчугской ОГНИ проведен 61 совместный рейд, проверено 866 субъектов хозяйствования. Нарушения установлены у 353 предпринимателей — выявлено 516 неоформленных наёмных работников.

В конце прошлого года в прокуратуру Кременчуга с жалобой обратилась мать несовершеннолетней девочки. В жалобе речь шла о том, что её дочь, 1994 года рождения, в течение двух месяцев каждый день с одиннадцати утра до часу-двух ночи работала официанткой в одном из кременчугских баров по устной договорённости с его владельцем.

В соответствии со статьями 24 и 24 прим. 1 КЗоТ Украины приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 08.06.01 г. № 260 была утверждена форма трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наёмный труд и Порядок регистрации трудового договора между работником и физическим лицом.