Трудоустройство

Анализируя положения ч. 3 ст. 40 КЗоТ Украины, работодателю по своей инициативе запрещается увольнять работника в период его временной нетрудоспособности. Исключение составляют случаи полной ликвидации предприятия и неявки работника на работу в течение более 4-х месяцев подряд вследствие временной

Статьёй 19 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено предоставление работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребёнка — инвалида с детства подгруппы А 1-й группы, в т. ч. одинокой матери — дополнительного социального отпуска продолжительностью 10 календарных дней, а при наличии нескольких

Специалисты Управления Гоструда в Полтавской области проводят информационные посещения субъектов хозяйствования.

Почему нелегальная занятость остаётся популярной, а легальная занятость, предусматривающая оформление трудовых отношений, уплату налогов, соблюдение социальных гарантий, многими работодателями воспринимается не как прямая обязанность, а как бонус или конкурентное преимущество? Ответ на эти вопросы

Люксембург является небольшим европейским государством, экономика которого при этом развивается стремительно. В результате этого жители страны имеют доступ к высоким зарплатам и отличному уровню жизни. На сегодняшний день эта страна – одна из фигурантов тройки лидеров ЕС по уровню жизни. В среднем

В соответствии со ст. 2 Закона № 504/96-ВР право на отпуск обеспечивается гарантированным предоставлением отпуска определённой продолжительности с сохранением на его период места работы (должности). Поэтому, в период отпуска в связи с беременностью и родами и отпуска по уходу за ребёнком до

В нынешних кризисных условиях актуальной темой является борьба с выплатой зарплаты в «конвертах», реализация гарантий оплаты труда и организация мероприятий по недопущению возникновения задолженности по выплате заработной платы.

В августе 2020 года Управлением Гоструда в Полтавской области совместно с органами местного самоуправления, которым делегированы полномочия осуществления контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения, Государственной налоговой службой, Пенсионным фондом, службой занятости

В нынешних кризисных условиях актуальной темой является борьба с выплатой зарплаты в «конвертах», реализация гарантий оплаты труда и организация мероприятий по недопущению возникновения задолженности по выплате заработной платы.

После незначительного перерыва украинские заробитчане, несмотря на карантинные ограничения и предостережения, продолжили осваивать направления для сезонных заработков. Они живут во многих странах мира, работают в строительстве, сельском хозяйстве и сфере услуг. При этом Польша остаётся в лидерах по

В течение января-июля 2020 года услуги областной службы занятости получили 79,0 тысяч граждан, которые искали работу, из них 49,5 тысяч имели статус зарегистрированного безработного. От 7,1 тысячи работодателей поступило 35,9 тысяч предложений работы.

Согласно статье 26 Закона Украины «Об отпусках» отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон предоставляется по семейным обстоятельствам и по других причинам работнику на срок, обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 15

Статьёй 2 Закона Украины «Об отпусках» определено, что право на отпуска имеют граждане Украины, состоящие в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у

Согласно ст. 50 КЗоТ Украины нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.

Как сообщили в ГУ ГНС в Полтавской области, с начала 2020 года нарушения налогового законодательства и законодательства о труде при выплате заработной платы и других доходов гражданам были выявлены у 16 субъектов хозяйствования.

Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утверждённая приказом Минфина от 13.03.1998 г. № 59 (с изменениями и дополнениями, внесёнными приказом Минфина от 19.07.2013 г. № 667) (далее — Инструкция), определяет служебную командировку как поездку работника по распоряжению

При увольнении работника обязанности возлагаются не только на него (например, завершить и сдать все дела, вернуть предоставленное в пользование имущество), но и на работодателя. Одной из таких обязанностей работодателя является выплата сумм, причитающихся работнику. И, к сожалению, нередки случаи,

Заработная плата работникам за время отпуска выплачивается не позднее, чем за 3 дня до его начала. Такой порядок оплаты отпусков установлен ст. 115 КЗоТ и ч. 1 ст. 21 Закона «Об отпусках».

Согласно требованиям ст. 60 КЗоТ определено, что удалённая работа — это форма организации труда, когда работа выполняется работником по месту его жительства или в другом месте по его выбору, в том числе с помощью информационно-коммуникационных технологий, но вне помещения работодателя.

Согласно статье 52 КЗоТ Украины для работников устанавливается 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями. На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение 5-дневной рабочей недели является нецелесообразным, устанавливается 6-дневная