#работодатели

В рамках поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства 22 апреля Кабинет Министров Украины принял постановление «Об утверждении размера, порядка предоставления и возврата средств, направленных на финансирование помощи по частичной безработице на период карантина», которое вступило в действие 28 апреля.

Статьёй 34 КЗоТ определено понятие простоя. Простой — это приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами.

Действие карантина в Украине продлено в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 22.04.2020 г. № 291 «О внесении изменений к некоторым актам Кабинета Министров Украины» до 11.05.2020 года включительно.

В настоящее время, с целью противодействия распространению заболеваний, вызванных коронавирусом, и минимизации его распространения в Украине на выполнение требований ст. 29 Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней» Кабмин принял постановление от 11 марта 2020 № 211 «О предотвращении распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2» (с изменениями и дополнениями), согласно которому с 12 марта 2020 года введён

Согласно статье 47-1 Закона Украины «О занятости населения» (далее — Закон) пособие по частичной безработице предоставляется центрами занятости застрахованным лицам в случае потери ими части заработной платы вследствие вынужденного сокращения продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) деятельности через проведение мероприятий по предотвращению возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19), предусмотренных карантином, установленным Кабинетом

Как правило большинство наёмных работников не знают своих прав и не понимают, как их восстановить и защитить при нарушении трудового законодательства во время карантинных мероприятий. Однако законодательством предусмотрена ответственность для работодателей, которые незаконно увольняют сотрудников.

Постановлением Кабинета Министров Украины от 11.03.2020 г. № 211 «О предотвращении распространения на территории Украины коронавируса COVID-19» с 12 марта 2020 года на всей территории Украины введён карантин. Во время карантина большинство субъектов хозяйствования приостанавливают работу.

Активно поощряйте работников с признаками заболевания оставаться дома:

Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины и Государственная служба Украины по вопросам труда в связи с утверждением 11 марта 2020 года Кабинетом Министров Украины мер, которые необходимо принять из-за угрозы эпидемии коронавирусной инфекции в Украине и решения Постоянной комиссии по вопросам ТЭБ и ЧС «О дополнительных мерах предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» КГГА (протокол № 9) от 11.03.2020 г. по обеспечению недопущения к

Работодатели массово отправляют украинцев в отпуск за свой счёт. Но на него можно не соглашаться. В законах о мерах по борьбе с коронавирусом и поддержке на период карантина налогоплательщиков прописано несколько нововведений также для наёмных работников.

Глава Полтавской облгосадминистрации Олег Синегубов обратился к жителям региона с призывом перейти на дистанционный режим работы, не перегружать вызовами Экстренную медицинскую службу и соблюдать режим самоизоляции.

12 марта — первый день карантина из-за коронавируса, который днём ранее ввели решением Правительства в Украине. Параллельно ВОЗ объявила заболевание пандемией. Ближайшие три недели, до 3 апреля, будут закрыты детские сады, школы, вузы, отменят культурные и массовые мероприятия, ограничат пересечение границы через КПП, аннулируют авиарейсы в некоторых стран.

Официальное трудоустройство повысит престиж и репутацию работодателя в глазах работников, снизит текучесть кадров, увеличит конкуренцию за рабочее место и поможет привлечь профессиональные кадры.