работодатели

На сегодняшний день немало украинских компаний осуществляют свою деятельность путём максимального сокращения расходов, в том числе и на оплату труда. Массово пользуются схемами минимизации налогов…

Наступил день выплаты заработной платы, а денег нет? Консультирует Управление Гоструда в Полтавской области.

В соответствии со статьёй 6 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что ежегодный основной отпуск предоставляется работникам длительностью не менее, чем 24 календарных дня за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора.

Специалисты отдела надзора в машиностроении и энергетике, отдела надзора в строительстве, котлонадзоре, на транспорте и связи, и сектора расследования, анализа и учёта аварий и производственного травматизма приобщили к информационной-разъяснительной компании работодателей и работников Кременчуга.

Согласно статье 44 КЗоТ в случае прекращения трудового договора по основаниям, указанным п. 6 ст. 36 и п. 1,2 ст. 40 КЗоТ, работнику выплачивается выходное пособие в размере, не меньшем среднемесячного заработка.

Представители Гоструда совместно с налоговиками в соответствии с поручением Премьер-министра Украины будут проводить усиленную разъяснительную работу с субъектами хозяйствования, осуществляющими деятельность в сфере торговли, временного размещения и организации питания.

Поиск работы — процесс трудоёмкий, отнимает силы и время, но не всегда приводит к ожидаемому результату. Сделали массу рассылок, но приглашений на собеседование не получили? Причина очевидна – Ваше резюме не эффективно. Эффективность CV можно вычислить. Сделали 10 откликов на вакансию, получили 10 приглашений. Эффективность резюме – 100%. Разослали 10 резюме, получили одно приглашение? Эффективность 10%. Не получили ни одного – эффективность resume – 0%.

В соответствии с п. п. 1.2 п. 16 экз. 1 подразд. 10 разд. ХХ Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 года №2755-VI с изменениями и дополнениями (далее – НКУ) объектом налогообложения военным сбором являются доходы, определённые ст. 163 НКУ, в частности, общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход.

Напоминаем работодателям, что согласно пп. 4 п. 4 ст. 36 Закона Украины «О занятости населения» предприятия, которые занимаются посредничеством в трудоустройстве, должны предоставлять службе занятости по месту ведения деятельности в установленном порядке сведения о численности трудоустроенных ими лиц.

В соответствии с требованиями ст. 1821 КЗоТ Украины предусмотрено, что женщине, которая работает и имеет двоих или более детей возрастом до 15 лет, или ребёнка с инвалидностью, или которая усыновила ребёнка, или является матерью лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, одинокой матери, отцу ребёнка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, который воспитывает их без матери (в том числе, в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу,

В соответствии с требованиями ст. 3-1 Закона Украины «Об оплате труда» определено, что размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы.

Частью второй ст. 23 КЗоТ предусмотрено, что срочный трудовой договор заключается, если трудовые отношения не могут быть установлены на неопределённый срок с учётом характера предстоящей работы, или условий её выполнения, или интересов работника и в других случаях, предусмотренных законодательными актами.

Кременчугское управление ГУ ГНС в Полтавской области напоминает, что в декабре работодателям необходимо осуществить годовой перерасчёт заработных плат работников, удержанных сумм НДФЛ и суммы предоставленной налоговой социальной льготы за 2019 год.